Page 25 - 《四川党的建设》数字版 2024年12月下 / 第24期

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让干部在改革创新热潮中担当作为

文 / 李自立

党的二十届三中全会提出，以调动全党抓改革、促 实干论英雄、凭实绩用干部，让有干劲、有韧劲的改
发展的积极性、主动性、创造性为着力点，完善党的 革先锋脱颖而出。注重在改革发展稳定主战场和重大
建设制度机制。广安市岳池县始终把干部作为全面深 斗争、重大任务一线考察识别改革型干部，把敢想敢

化改革的关键力量，着力打造一支敢闯敢干、守正创 干、敢破敢立、敢闯敢试的干部选出来、用起来。全
新、锐意进取的改革先锋队伍，以干部“一马当先” 覆盖建立县管干部政治素质档案，用好领导班子、干
引领改革发展“万马奔腾”。 部年度考核以及单位目标绩效考核、挂图作战项目建
聚力铸魂提能，锻造善于改革过硬本领。坚持一 设、主要经济指标完成情况“三挂钩”考核机制，将考

体推进干部凝心铸魂、专业培训、实践提能，推动干部 核结果与干部选拔任用、培养教育、追责问责等相结
强化改革信念、提升攻坚本领。全覆盖实施党的二十大 合，推动“考人”与“考事”同向发力、融会贯通。
和二十届三中全会精神等集中轮训，用好柴云振生平 建立“揭榜攻坚”和“重奖严惩”机制，制定实施推
事迹展陈等红色阵地，常态化组织开展党性教育，引导 动经济高质量发展激励办法，打破隐性台阶和论资排

各级党员干部进一步凝聚改革共识。深入实施新一轮 辈的束缚，及时奖励、优先晋升在经济发展、深化改
干部教育培训规划，依托清华大学乡村振兴四川岳池 革等方面表现突出的个人，推动干部改革创新、担当
远程教学站，分级分类开展现代产业、乡村振兴等专题 作为蔚然成风。
培训，全面提升干部破解改革难题、引领创新发展的 坚持严管厚爱，激发敢于改革内生动力。把严管

专业能力。聚焦城乡融合发展改革和县城新型城镇化 厚爱要求贯穿干部干事创业始终，激励广大干部投身
建设试点，实施“一线墩苗”历练行动，有计划、分 改革、推动改革。突出对“一把手”和领导班子的监
批次选派干部到现代农业产业园建设、机场建设等主 督，严格执行党政领导干部职务任期制，定期开展乡科
战场历练，激励干部在改革攻坚中磨意志、长才干。 级领导班子全覆盖分析研判，用好谈话提醒、函询、诫

鲜明用人导向，营造勇于改革良好生态。坚持以 勉三种手段，开展“躺平式”“空转型”干部专项整
治，持续提振干部改革攻坚精气神。建立健全容错会商
研判机制，严肃处理诬告陷害、打击报复等行为，及时
为受到不实反映、恶意诽谤的干部澄清正名，合理使用

问责期满后想干事、善作为的干部，以鲜明态度为敢改
革、敢担当的干部撑腰鼓劲。聚焦干部可感可及的身边
小事，落实好定期体检、带薪年休假等制度，扎实开
展“我向组织说说心里话”活动，实施关爱干部心理

健康“向阳计划”，推动干部健康生活、愉悦工作。
岳池县石垭镇张口楼村乡村风景。供图 / 岳池组 （作者系中共广安市岳池县委常委、组织部部长）