Page 76 - 《四川党的建设》数字版 2024年11下 / 第22期

74 互动交流

信息

良传统，以“民族团结进家庭”实践行动为抓手， 治信仰融入情感之中、内心深处。（中共成都市温
推动全州党员干部走好新时代群众路线。“全覆 江区委组织部​​何敏）
盖”结对联谊。构建单位联千村、干部联万户、寺

僧全联系工作格局，推行州级领导干部和州级单位 自贡市大安区
包联县（市）、县级领导干部包联乡（镇）、县直 “三个一”模式破解老旧城区治理难题
机关和乡镇领导干部包联村（社区）的“三联”制
度，州县单位全覆盖包联 2251 个村（社区）。“全 去年以来，自贡市大安区学习运用“枫桥经验”，
链条”服务群众。成立由驻村第一书记和村党组织 打造“一站式”矛盾纠纷化解平台，破解老旧城区治
书记负责的“石榴籽工作室”2242 个，由村（社 理痛点和治理瓶颈，获评 2023 年度全省平安建设表
区）“两委”班子成员和党员组成“石榴籽工作 现优秀单位。整合资源聚合力。以综治中心为依托，

队”2737 支，常态化深入农牧民家庭，落实“联络 推动信访接待、多元化解等中心整合，实行部门“常
员、宣讲员、纾困员、教导员、帮扶员”五大职 驻 + 轮驻”，社会力量随叫随驻，实现群众“只进
责。“全方位”推动发展。依托对口支援、东西部 一扇门、解纷万家事”。聚合功能提能力。创新制定
协作和省内对口帮扶等力量，探索推进“飞地校 “搜集筛查—风险研判—分流交办—层级处置—反馈
园”“飞地园区”建设，组织基层干部、乡村致富 评估”五步闭环工作流程，确保快速感知、规范化
带头人等赴发达地区汲取经验，增强本领担当。 解、有效反馈；打造矛盾风险预测预警平台“燊海云
（中共甘孜藏族自治州委组织部​​其米翁登） 社治”小程序及“翼享家”平台，实现“网格管理 +
诉求办理 + 便民服务 + 数据分析”等核心功能。融
成都市温江区 合服务添动能。引入“社会组织 + 社会企业 + 社区

破解新就业群体党员发展难题 基金”多元解纷力量，打造“龙井栋长”“铸钢驿
站”等治理品牌，为基层治理注入新动能。（中共自
当前，成都市温江区坚持以全链条衔接培养机 贡市大安区委组织部​​项罗莉​​杨超会）
制，聚力破解新就业群体党员发展难题。前端培养
破“源头发现难”。针对新就业群体权益保障弱、 泸州市纳溪区
归属感不强，坚持把服务做进去、作用带出来，在 为干部“早小苗”问题纠偏 激励担当作为
其中发现和储备一批优秀分子。责任衔接破“接续

培养难”。区委两新工委前置备案管理新就业群体 今年以来，泸州市纳溪区创新探索干部监督
入党申请人、入党积极分子、预备党员、新发展党 “早小苗”问题纠偏机制，着力构建未病先防、发
员“四本台账”，对源头不足、结构不优、素质不 现问题、综合研判、纠偏纠治干部监督工作“闭
高的，实行行业（综合）党委、属地“双提醒”； 环”，营造良好政治生态。聚焦未病先防，总结梳
实行入党申请书递交“一方接收、双方互通”，入 理近三年本地干部违规违纪中初次、首次情形，形
党积极分子“共同考察、接续培养”，形成齐抓共 成《重点纠治的“早小苗”问题清单》，细化 9 类
管合力。教育感召破“思想入党难”。开展“学党 38 项“早小苗”问题具体表现。聚焦信息集成，联
史·悟思想”专题培训，开发 9 堂情景互动课程， 合纪检监察、审计、公安等 25 个区级部门监督力
组织走进川藏公路博物馆等地调研，“一人一册” 量，汇总科级干部各项监督信息 1300 余条，整合

定制《初心·入党纪念册》，不断将入党初心和政 查摆发现问题的 30 余种方法，增强监督信息集成