Page 27 - 《四川党的建设》数字版 2024年11上 / 第21期

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以改革创新推进人才工作高质量发展

文 / 王伟

党的二十届三中全会提出，实施更加积极、更 绕凉山彝族自治州“两地三区一粮仓”定位要求，精
加开放、更加有效的人才政策，完善人才自主培养 准科学配置乡村振兴、大数据、交通安全等重点行业
机制，加快建设国家高水平人才高地和吸引集聚人 领域人才资源，保障各项事业发展所需。充分激发人

才平台。宁南县始终把人才作为支撑发展的“第一 才活力。转变论资排辈观念，打破年龄、身份、行
资源”，以改革创新筑牢人才发展制度之基、开掘 业、地域等限制，充分信任、放手使用优秀干部人
人才发展活力之源，为推动全县高质量发展提供有 才；健全落实科技成果转化利益分配、“双定向”职
力人才支撑。 称评价等政策制度，激发各类人才创新创造活力。畅
倾心引才育才，构筑人才聚集“新高地”。着 通人才流动渠道。持续推动公务员、专业技术人才、

眼优化人才队伍结构，深化引才育才机制改革，推 国有企业管理人才跨区域、跨领域、跨身份交流；建
动人才队伍增量提质。找准引才育才方向。建立以 立健全鼓励引导人才向基层流动机制，搭建“驻村共
发展需求和社会需求为导向的引才育才机制，聚焦 享专家工作站”等平台，深化与成渝、攀西地区人才

科技领域、国家重大需求、经济主战场、人民生命 协同发展合作，采取“互派学习、组团研修、实地交
健康等战略方向，推动创新链、产业链、人才链深 流”等方式，让各类优秀人才聚集一线。
度融合，加快引进急需人才、大力培养本土人才， 诚心留才稳才，打造人才吸附“强磁场”。构建
形成多元化、梯队式人才队伍发展格局。优化引才 “事业 + 待遇 + 感情”人才关爱体系，优化人才发
育才方式。坚持刚性引进和柔性引进并重、招才引 展环境。在政治吸纳引领上，着眼增强人才政治认

智和招商引资并举，推行“项目 + 人才”“揭榜挂 同感和干事向心力，实施“人才政治理论全员学习”
帅”模式。同时，建立健全源头培养、跟踪培养、 计划，健全党委联系服务专家工作制度，深化专家
全程培养制度体系，深入实施新时代治蜀兴川执政 人才国情省情研修、联系服务等工作，在人才队伍

骨干递进培养等项目，聚集各类人才在宁南创新创 中大力发展党员和推荐“两代表一委员”。在政策
业、智力帮助、实践学习。打通引才育才堵点。针 待遇上，健全人才专项资金逐年递增机制，持续在
对人才引进培养中“各扫门前雪”和区域之间人才 安家补助、住房难题、收益分配、家庭诉求等方面
恶性竞争等问题，探索建立县、镇、部门联动机制 拿出有诚意的政策；探索建立人才编制“周转池”，
和地区之间区域协同机制，形成协同配合、联动共 提高编制资源配置效益，保障急需人才引进。在服

抓、有效整合的引才育才新格局。 务保障上，创新服务模式，探索建立镇、村人才工
真心重才用才，激活人才发展“动力源”。坚持 作站点，解决好人才配偶就业、子女教育等现实问
“以用为本”原则，围绕中心配置人才资源，激发人 题；开展“讲人才故事”“优秀人才表扬”等活动，

才活力，畅通人才渠道，提高人才效能。科学配置人 让尊才、爱才的氛围更加浓厚。（作者系中共宁南
才资源。聚焦当前产业布局调整、人才资源流向，围 县委常委、组织部部长）