Page 23 - 《四川党的建设》数字版 2024年11上 / 第21期
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建好党校“主阵地” 提升育才“硬实力”
文 / 吕卓
党校是干部教育培训的主阵地。为党育才，是党校
的独特价值所在。近年来，泸县坚持特色办学、提升发
展内涵，以优化教育培训供给质量推动党的创新理论凝
心铸魂、见行见效。
注重“质量立校”，致力打造“智库型”学校。
一是筑牢为党育才“主阵地”。创新模拟式、体验式、
沉浸式党性教育新模式，围绕发展大局、事业所需组
织开展务实管用的专业化能力培训，构建起理论教育
为根本、党性教育为基础、能力提升为牵引的核心教 泸县组织中青年干部到泸州港现场教学点位开展教学。供图 / 泸县组
育体系，有效提升全县党员干部综合能力，助推泸县 新基本培训方式。深化与浙江大学等高校合作，结合推
成功入选中国西部百强县。二是建强为党献策“智囊 进高质量发展中存在的痛点堵点难点，开展“线上 + 线
团”。立足省委、市委赋予泸县打造国家区域医药健 下”分段式培训，引导学员组团调研、研讨交流，形成
康中心和西部绿色化工基地等发展定位，通过“党校 调研报告 100 余篇，实现“以讲促学、以学促干”。
+ 高校”向外借智，实施“名师工程”向内赋能，组 注重“特色兴校”，致力打造“品牌型”学校。
建本地科研团队 17 个，近三年结项省市课题 28 项。 一是构建“特色化”教学体系。以党校为中心，农村
三是当好合作交流“排头兵”。深化泸永江片区协作， “三项制度改革”、农民工创新创业等 5 类教学基地
与永川等 8 区县在科研课题共研、优秀师资互派、培 为支撑，延伸红合村、东岳村等 N 个村级教学点，构
训班次共办、教学基地共享等方面加强合作，积极融 建起“1+5+N”干部培训体系，用好全省选调生实践
入红色教育联盟，构建大培训格局。 锻炼示范基地等平台，选派 180 余名干部到一线乡村
注重“培训强校”，致力打造“实用型”学校。一 实训提能。二是组建“多元化”师资队伍。严格落实
是提升基本培训能力。新建县委党校，精准制定“一规 县级领导干部上讲台制度，领导干部到主体班授课占
划一计划”“一年一主题”，细化分解培训对象、班次， 比 24%，组建“专家教授 + 专业干部 + 农技人才”乡
完善情况通报、补学补训等机制，确保“五年大轮训” 村振兴师资库 200 余人，在村干部、“土专家”中培
顺利完成。二是优化基本培训内容。依托数字化平台建 育一批兼职讲解员，形成专兼结合、层次互补的教师
立干部教育培训“云台账”，分层分类掌握干部参训情 队伍。三是开展“品牌化”样板打造。深挖细掘泸县
况，通过座谈交流、发放问卷等方式精准建立“需求清 宅基地制度改革等 110 余项国省改革试点资源，着力
单”，围绕发展战略、优势产业等精准配好“培训菜 研发推出彰显本地特色的精品课程。（作者系中共泸
单”，实现从“大水漫灌”转向“精准滴灌”。三是创 县县委常委、组织部部长）
