Page 53 - 《四川党的建设》数字版 2024年9月下 / 第18期
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如何打破干部考评中存在的不够精准、考用脱节难题，实现考得准、用得好？
“微改革”观察之一
明确“赛道”，既“考人”也“考事”
文 / 《四川党的建设》全媒体记者 蒋筱青
9 月 9 日，乐山市沙湾区人民 委书记岗位调至沙湾区财政局任党 重了，干劲也更足了。”李萱说。
政府，赶来开会的杨军和李萱—— 组书记、局长，组织的信任虽让他 这两名基层干部被组织部门提
两位曾在沙湾区太平镇“搭班子” “倍感压力”，但他的工作热情丝 拔重用，与沙湾区用好考核“指挥
多年的基层干部，在大门口相遇， 毫未减。 棒”精准识人用人，密不可分。
热情地聊了起来。会议结束后，两 同样“不打退堂鼓”的李萱， “以前，干部考评存在考人与
人又匆忙赶回了各自的工作岗位。 去年 3 月从沙湾区发改局党组书 考事相分离，考察不够深入、不够
“今年，我们争取到 8900 万 记、局长交流任太平镇党委书记。 全面的问题，难以考出一个干部的
元资金，用于河道、管网等民生类 “今年，沙湾区中药材现代农业园 ‘真材实料’。”沙湾区委组织部
基础设施改造，我得赶回去做好安 区获评省级五星级现代农业园区， 常务副部长季娟介绍，“健全完善
排。”去年 3 月，杨军从太平镇党 太平镇处于核心区，我深感担子更 干部综合考核评价体系，更能真正
考出实绩、考出优劣。”
谁来考？考什么？怎么考？在
沙湾区，创新设立的创先争优暨知
事识人办公室作为“考核机构”，
加速了难题攻克。
记者了解到，创先争优暨知事
识人办公室成立后，归并整合了内
容相近、标准相似的考核事项，以
减轻各部门单位考核负担。在此
基础上，该办公室统筹实施干部考
核管理，除一体考核政治建设、思
想建设、作风建设等共性考核外，
根据党委部门、政府部门、事业单
干部群众齐心协力发展壮大中药材产业。供图 / 沙湾组 位、乡镇、国企的职能职责不同，
