Page 80 - 《四川党的建设》数字版 2024年7月下 / 第14期

踔厉奋发新时代 治蜀兴川再跨越

78 互动交流

信息

德阳市旌阳区 调生到村任职国情调研和服务群众等经费保障 180 余

激活村级党组织带头人队伍源头活水 万元，协调解决选调生个人交通出行、食宿等问题。
“历练 + 重用”精准“壮苗”。引导选调生围绕乡村
近段时间，德阳市旌阳区按照“选得好、育得 治理、产业发展等完成高质量调研文章 50 篇，为群
强、用得上”总目标，系统构建选育用有效衔接、 众办实事 200 余件；开展年轻干部铸魂提能暨“青马
一体推进的村党组织书记后备力量储备培育机 工程”和年轻干部辩论赛等活动，组织选调生跟班学
制。坚持把政治建设摆在首位，建立后备力量正 习，并抽调参与区委巡察、应急处突等中心工作。
负面清单；聚焦乡村振兴需要，注重从企业经营 （中共内江市市中区委组织部 王誉涵 庞敬宇）

管理人员、新型农业经营主体带头人等群体中选
拔村党组织带头人。灵活运用组织选派、双向选 广汉市
择等方式，组织驻村干部、优秀村党组织书记与 增强政策牵引 夯实人才基础
后备干部结对帮带，落实 1 名镇（街道）班子成
员和 1 名村党组织书记帮带 1 名后备力量；将后 聚焦产业发展、文博事业发展所需，广汉市持
备力量纳入年度培训计划，采用现场教学、专题 续发挥由党委主要负责人为组长的人才工作领导
讲座、外出参观学习等方式提升综合能力。对暂 小组引领作用，夯实人才工作基础。制定出台《广

未纳入常职干部管理但已到村工作的后备力量， 汉人才发展“十四五”规划（2021 年—2025 年）》
鼓励本村按照不低于常职干部基本报酬 60% 的标 等，进一步明确新时代广汉人才工作目标定位、
准给予生活补贴；加大从村干部中定向招考公务 工作路径。围绕五年建成成德同城人才发展和科
员、招聘镇（街道）事业干部力度，积极推荐村 技创新前沿高地目标，实施“广聚英才”计划，
党组织书记担任各级党代表、人大代表等。（中 制定科技创新、文化旅游等 12 个领域人才队伍建
共德阳市旌阳区委组织部 李肖瑶） 设指标，明确集聚科技领军人才、培育高水平三
星堆文化学术研究队伍等攻坚方向。形成以《广
内江市市中区 汉市人才引进和培育实施办法》为主干，三星堆、

聚焦“育、管、用” 帮助选调生“壮苗出穗” 传感器、油气装备等 3 个重点领域人才政策为支
持，教育、医疗、购房、金融服务等领域专项优

近来，内江市市中区继续把做好选调生工作作为 待政策为补充的“1+3+N”政策体系。出台《广
培养年轻干部的一项重要举措，聚焦“育、管、用” 汉市“特殊人才补贴计划”实施办法（试行）》，
环节帮助选调生向下扎根、壮骨成长，近年来已有 15 将人才的评价权赋予用人单位，根据贡献度衡量
名选调生得到提拔重用。“培训 + 帮带”精心“育 人才。（中共广汉市委组织部）
苗”。举办中青班、党性教育示范培训班等主体班；
开展乡村振兴、基层治理等专业化培训，同步将到村 中江县

任职选调生纳入驻村干部和乡镇兜底培训；实行县级 夯实“三个基础” 促进村级集体经济发展
领导、优秀选调生、派员单位领导、镇（街道）班子
成员“4 带 1”的导师帮带培养机制。“严管 + 厚爱” 近年来，中江县始终把发展壮大村级集体
精细“护苗”。制定《选调生到村任职管理办法（试 经济作为抓党建促乡村振兴的重要内容，从政
行）》，实行区、镇、村三级分级管理；严格落实选 策制度、优质人才、特色产业三个方面精准发