Page 79 - 《四川党的建设》数字版 2024年7月下 / 第14期

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治有机融合。依托社区网格健全基层防控管理组织体 达州进一步扩大遴选范围，从去年仅面向两地的乡镇
系，将各方力量编入网格，健全完善 10 分钟通知到 （街道）机关拓宽至两地区级机关，并首次面向南充
位、30 分钟集结待命、60 分钟到岗工作的“136”应 市内各县（市、区）以下机关开展公开遴选，助推万
急力量集结机制，经常性开展安全教育和应急演练。 达开川渝统筹发展示范区和南充达州组团培育川东北
（中共广元市委组织部） 省域经济副中心高质量发展。
据了解，此次遴选报名已于 7 月 7 日结束，共有
南充市 来自重庆市万州区和开州区的 108 名公务员，以及来

“巡组联动”提升干部日常监督质效 自南充市的 33 名公务员报名。遴选程序包括笔试、面
试、考察、顶岗试用等环节，笔试设在 7 月 27 日进

前不久，南充市坚持将“巡察整改”作为干部日 行。（中共达州市委组织部 顾金龙；《四川党的建
常监督的重要抓手，打造标准化、全过程、闭环式巡 设》全媒体记者 王瑾）
察整改日常监督体系，推动干部监督工作提质增效。
制定《巡察整改日常监督工作机制》《完善干部监督 四川天府新区
联席会议制度加强信息沟通实施细则》，整合纪检监 打造“青鸟驿馆” 让驻村选调生成长成才
察、政法等 25 家单位监督力量，建立会商研判、定
期调度等 6 项工作机制，形成责任清晰、协调联动、 目前，为解决选调生驻村初期定位不明、经

运转高效的工作体系；建立组织部门与巡察机构“问 验不足、作用不明显等难题，四川天府新区打造
题双反馈”“方案双审核”“过程双监督”工作机 “青鸟驿馆”助力选调生成长成才。以 3 个选调
制，制定巡察发现问题督促整改“标准化”操作流 生党支部为基点，分片布局“青鸟驿馆”3 处，
程，明确监督内容等 8 项具体内容，聚焦领导班子建 紧扣党内组织生活，节点式轮值锻炼，引导选调
设、干部选拔任用等 6 个方面分析研判，每月开展督 生轮值站长，开展学习分享、项目路演 63 场；
导，实时掌握情况；聚焦巡察反馈共性问题、突出问 开展项目化挂榜实践，动态发布攻坚项目清单，
题，开展干部档案专项审核“回头看”、不担当不作 激励组团“揭榜挂帅”，落地产业项目 23 个、
为乱作为等问题专项治理，坚持以巡促改、以巡促 盘活土地 500 亩；开展场景化结对帮带，利用
建、以巡促治。（中共南充市委组织部 何毅） “分享空间”集成展示往届驻村经验成果，促进

驻村选调生队伍整体素质和能力水平提升。
达州市 （文、图 / 四川天府新区党群工作部）
连续两年跨省跨区域遴选公务员

7 月 2 日，中共达州市委组织部发布《2024 年度达
州市市直机关公开遴选公务员公告》，这是达州按照
相关规定连续两年开展跨省跨区域公开遴选公务员。

去年，达州首次突破区域限制，面向重庆市万州
区、开州区开展公务员遴选，推动川渝两地干部人才
交流深度融合，探索形成了近年来全国首个突破省级
四川天府新区组织永兴街道驻村选调生开展招商引资推介分享会。
行政区划限制开展公务员公开遴选的实践案例。今年，