Page 21 - 《四川党的建设》数字版 2024年5月上 / 第09期

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高标准高质量推动组织工作实现新发展

文 / 李波

南充市顺庆区全面对标全国、全省、全市组织 关键时刻担当作为的工作实绩；设置“果城菁英”青

部长会议关于组织工作的总体部署，紧跟部署攻重 年创新创业专项，给予就业创业补贴，做好“产业人
点、精准发力抓创优、高标高质勇争先，为成渝地 才进课堂”“企业家进校园”等推介活动，打造青年
区双城经济圈高质量发展示范区建设提供坚强组织 人才之家、青年人才街区等服务场景，深化乡镇片区
保证。 联合党委建设，重点打造 3 条宜居宜业和美乡村示范
突出全面对标，紧跟部署要求抓具体、求实效。 带，探索“联合总社 + 村集体 + 公司 + 农户”发展模

聚焦政治建设、班子建设、组织建设等六方面重点任 式，在特色乡镇试点组建强村公司，开展“产品代销”
务重实干，促落实。组织 168 人参加县级领导干部和 等试点，建立完善村级集体经济创收激励机制，助推
乡科级主要负责同志推动高质量发展专题读书班，充 集体经济提质增效。

分发挥县（市、区）“1+5”党校主阵地作用，挖掘 突出高位争先，紧贴大局大事抓提升、强服务。
红色资源开发一批精品课件，高质量建好干部“蓄水 按照上级点题、自主答题思路，全力推动“年轻干部
池”，研究出台激励干部干在前、走在前 13 条措施， 红色薪火工程”“产业人才发展联盟建设”“党建引
实施新入职公务员“三年新苗育优计划”能力提升工 领城市暖心工程”等六大高位争先项目，组织工作稳
程，在 14 个现代农业园区建立加工人才、农机人才、 中有进、进中向好。选派 170 余名优秀干部到链长制

经济作物人才分联盟，探索村（社区）干部领办发展 产业专班、规上企业等跟班服务，在重大项目现场、
集体经济、社区经济试点，对 24 个村（社区）活动阵 乡村振兴一线等地实践锻炼，制定出台引育青年科技
地提档升级，健全村干部和后备力量“选育管用储” 人才、乡村振兴实用人才等专项政策，举办 2024 真空

机制，深化网格“五定”管理模式，以“责任化 + 清 科技与产业发展交流活动，加快推进中科九微科技有
单制”纵深推进各项部署落地落实。 限公司与中国工程院院士李得天团队共建高端装备制
突出精准发力，紧盯创优工作抓关键、求突破。 造业（真空）产业研究院、南充新川电子科技有限公
对标“科学构建‘知事识人、辨绩考能’干部综合考 司与四川大学共建专家工作站，深化“人才经理”服
核识别体系”“大学生来顺留顺‘创新创业’”“稳 务企业模式。加强老旧院落（小区）党群服务站点建

步推进集体经济提档提质”等六项重点创优工作集中 设，出台老旧院落（小区）治理考核评价办法，深入
突破，带动组织工作整体跃升。抽调优秀干部组建 实施城市暖心工程“六大帮扶行动”，扎实开展组织
“4+1”链长制工作专班，对招商引资、驻企跟班等 工作“微改革”“微调研”，建立完善组工干部基层

专项工作进行单独序列考评，强化公务员职级晋升积 结对帮扶制度，为中心大局凝聚合力，奋力开创组织
分制管理，探索建立单位述事表、个人述绩表两张表， 工作新局面。（作者系中共南充市顺庆区委常委、组
探索建立干部监督预警机制，全程纪实干部政治表现、 织部部长）