Page 72 - 《四川党的建设》数字版 2024年3月下 / 第06期

踔厉奋发新时代 治蜀兴川再跨越

70 互动交流

信息

面上成立农村片区党委 3 个、城市商圈党委 4 个， 富顺县 组建创新发展联盟 推动产才融合
线上组建交通运输、直播电商等行业党委 15 个，点
上建立网格党组织 244 个、小区党组织 494 个、楼
富顺县立足构建县域人才发展新格局，着眼产
栋党小组 1050 个，建立重大项目临时党支部 26 个。
业发展需求组建创新发展联盟，推动人才力量整合。
抓学习培训促能力提升。对领导干部、经济发展一
聚焦县域新型化工和机械制造、消费品工业“一主
线干部，实施重点培训项目，针对不同专题开设赴
两辅”产业发展，动员晨光经开区入园企业抱团成
外专题培训班、干部夜校和业务大讲堂。举办普通
立创新发展联盟，支持打造 600 平方米“人才共享
党员示范培训班，镇（街道）兜底培训，确保实现
空间”服务阵地，吸纳骨干会员企业 44 家。深入开
全体党员每年培训全覆盖。抓作用发挥促品牌打造。
展“大走访大调研大服务”活动，摸清会员企业引
擦亮“旌城先锋”品牌，评选 50 个标杆基层党组
才用才需求，根据相似需求设置“共享人才岗”，
织、7 名标杆村（社区）党组织书记，命名 200 个
实现人才由“企业供养”向“联盟共享”转变。聚
党员先锋岗，组建“旌城先锋党员突击队”52 支，
焦县域产业发展需求，从会员企业遴选 31 名专家人
全覆盖打造党代表之家、党代表工作站。（中共德
才，组建 4 个专家服务队，常态开展入园进企“把
阳市旌阳区委组织部）
脉问诊”、专业技术“一线讲堂”等活动。（中共
绵阳市 富顺县委组织部 康翔志）
涪城区 13 条措施服务保障城乡融合发展

西充县 “跟踪式”培养护航新任职年轻干部成长
近日，绵阳市涪城区出台 13 条措施，助推城乡
融合高质量发展。紧盯筑牢城乡融合发展思想根基，
实施思想铸魂、培训赋能、阵地提升行动。将城乡 今年以来，西充县探索建立新任职年轻干部跟踪
融合发展纳入教育培训内容，统筹设置专题课程， 培养机制，护航新任职年轻干部行稳致远、进而有
推出精品培训课程，实行“镇街合训交互学、主分 为。跟踪回访查实情。采取“首月一回访、三月一座
结合联动学、线上线下全面学”，推进优质教育资 谈、半年一测评”方式，掌握新任职年轻干部思想动
源城乡共享。围绕构建城乡融合发展战斗堡垒，实 态、适岗情况、角色转换、履职成效，“一人一档”
施组织融合、产业融合、队伍融合、治理融合行动。 全覆盖建立干部回访档案。靶向赋能提本领。针对新
聚焦锻造城乡融合发展骨干队伍，实施量绩辨才、 任职年轻干部存在的经济专业知识欠缺等问题，在开

历练启航、银发助力行动。将城乡融合实绩纳入干 展课堂教学的基础上，融入交流研讨、体验式教学、
部选任、职级晋升、评优评先的重要参考，探索年 现身说法、外出观摩等培训方式，围绕有机农业发
轻干部培养锻炼机制。突出强化城乡融合发展智力 展、新型工业化等举办专题培训班 6 期。先后选派 8
支撑，实施人才集聚、产才融合、人才无忧行动。 名新任职年轻干部到新区建设、招商引资等一线淬炼
实施“归雁工程”，区镇村联动回引人才，科技、 提能。严管厚爱促担当。建立收集问题整改台账，及
教育、卫健等专家人才组团服务。实施乡村振兴合 时向新任职年轻干部反馈调研发现问题 46 个，明确
伙人专项，特聘“镇街产业顾问”“村（社区）产 整改时限，督促整改落实。截至目前，对表现较好的

业顾问”，试点建设乡村人才公寓，全域打造人才 新任职年轻干部，纳入“蓄水池”重点培养 14 人，
驿站，提升人才幸福感和获得感。（中共绵阳市涪 提拔重用 3 人；对不适宜担任现职的，及时予以调整
城区委组织部 黄兵） 岗位 2 人等。（中共西充县委组织部 蒋华）