Page 43 - 《四川党的建设》数字版 2023年12月下/第24期

四川党的建设
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“三个坚持”促进组工干部真抓实干

文 / 中共宣汉县委组织部

近年来，宣汉县委组织部坚持以发现问题为导 经验中获取知识、坚定信念。针对工作中的薄弱环

向、以“锻硬本领”为核心、以提质增效为目标，创 节、难点问题和组工干部的认知盲区、薄弱领域，
新开展“组织工作三进”活动，扎实举办“三思堂”， 邀请能力突出、经验丰富的老领导以“老组工讲老
逗硬实施积分考核等制度，有效促进组工干部沉入 传统”方式现身说法，讲传统、传经验、教方法，
一线、提升素能、服务发展，有效推动组织工作面 引导全体干部职工汲取精华、取长补短。二是寻差
向基层、面向群众、面向实践，有效提高广大党员 距，从反思中深化认识、奋起直追。分股室开展交

干部群众对组织部门工作的满意度。 流会，相互找问题、查短板，通过本人检视、同事
坚持以“发现问题”为导向，开展“组织工作 互议、领导评议等形式帮助组工干部剖析总结 3 类
三进”活动，深入一线看变化、听情况、找症结。 反思问题 26 条，建立“自省清单”12 项，由相关股

一是实地看“全局性”变化。组织组工干部 深入 室和责任人员签字认领，逐一制定整改措施 58 条。
2023 年“三会”代表（委员）视察点位，通过“现 三是比贡献，从事业中彰显担当、体现作为。为有
场参观、聆听讲解、感悟变化”等方式，实地了解 效破解个别股室对既定目标、重点任务、交办事项
全县经济社会发展现状。二是现场听“代表性”呼 “推动不力、成效不明显”的现象，每期“三思堂”
声。结合七一开展“送温暖”慰问活动契机，以座 围绕“推进比速、成效比质、落实比量”通报各股

谈形式听取 基层干部、老党员的工作建议，了解 室情况，并进行量化排名，动真碰硬亮成绩、晒成
返乡人员、企业业主实际诉求，解决重点人员、特 果、比质效。
殊群体实际困难。三是深入找“关键性”症结。组 坚持以“提质增效”为目标，逗硬实施政务内

织组工干部深入“困难大、矛盾多、条件差”的县 务闭环式、清单化、积分制。 一是闭环“清单管理”
域重点项目工程，下沉“两新”企业、“三无”小 提质效。对照省、市组织工作重点任务，系统梳理
区、村集体经济薄弱村等开展调研 60 余次，摸实 27 项重点工作，明确推进举措、牵头股室以及责任
情、找症结、寻办法，分类提出实实在在的工作 人员，细化形成周计划，通报进度，确保高效率、
路径和具体举措。目前已收集到关于撂荒地整治、 高质量落实。二是优化“积分制度”增动能。建立

“三无”小区治理、村级集体经济收入等工作意见 健全“每周收账、每月评比、半年考核”督办机制，
建议 300 余条。 对年度重点、上级硬性要求等，实行定期提醒、及
坚持以“锻硬本领”为核心，扎实举办“三思 时收账制度，根据完成情况以及产生影响，对各股

堂”，聚焦业务开讲堂、搞培训、提素能。 创新举 室进行不同程度加减积分，排名结果作为相关人员
办“三思堂”，让每名组工干部对标先进三向反思， 评先选优、提拔晋级重要依据，进一步激发干部荣
即大是大非前信念是否坚定，实际工作中成效是否 誉意识、进取意识，有力营造你追我赶、争先创优
突出，对标对表差距是否明显。一是忆传统，从 的良好干事创业氛围。（责编 / 张微微）