Page 41 - 《四川党的建设》数字版 2023年12月下/第24期

四川党的建设
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开好乡村人才发展“良方”

文/李丹

今年召开的全国组织工作会议指出，着力促进人 过岗位锻炼，不断获得成长提高。打通政府、高校和

才区域合理布局和协调发展。不可否认，受发展基础、 企业协同联动通道，筛选与产业结合紧密的高校人才
地理条件、人文环境等因素制约，乡村普遍存在人才 到基层挂职，让区域人才富集优势转化为乡村发展新
存量不足、流失严重、结构不佳、效能偏低等问题。促 动能。
进人才区域合理布局和协调发展，要从实际出发，合 增强干事创业 底气。习近平总书记强调，让事
理用好人才引进、搭台、激励等举措，为经济社会高质 业激励人才，让人才成就事业。事业与人才是相辅相

量发展注入澎湃动力。 成、相互促进、相得益彰的关系。要配套人才激励措
引导各类人才归位。 乡村经济社会发展情况不 施，抓住政治成长、经济待遇、身心健康等人才最需
尽相同，需要的人才类型也就不一样，人才只有得到 要、最期盼解决的问题，以实实在在的“干货”关心

最佳配置，才会发挥“1+1 ＞ 2”的效能。要立足乡村 关爱人才。建立以信任为基础的乡村人才使用激励机
实际，依据行业性质、难易程度、责任大小等因素， 制，破除官本位、行政化传统思维，积极为乡村人才
将乡村人才进行分类，建立涵盖品德、知识、能力、 松绑，宽容试错、赋权释能、解除顾虑，做到人才为
业绩、贡献等要素的乡村人才体系。坚持以促进事业 本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才，让乡
发展、造福人民群众为根本目的，充分考虑岗位特点 村人才有劲头、有干头、有奔头，在各自领域建功立

和发展需求，做到岗位需要什么样的人就配备什么 业。强化表彰宣传，讲好人才故事，提升人才美誉度、
样的人，事业需要什么样的人就配备什么样的人。秉 知名度，让人才感到被认可、被信任、被尊重，增强
持开放包容的用人情怀和发展眼光，破除“四唯”倾 其归属感。（作者系中共叙永县委常委、组织部部长）

向，纠正“重学历、轻能力”“重头衔、轻实绩”的导 （责编 / 陈文娟）
向，真正把各类乡村人才科学合理地安放在合适的工
作岗位上。
搭建事业发展舞台。聚天下英才而用之，“聚”
是手段，“用”是目的，要积极为人才发展搭建平台，

让人才用当其位、用当其长、用当其时。结合乡村经济
建设、社会发展、民生工程等情况，给乡村人才提供
全身心奋斗的事业平台，对年轻骨干、新生力量大胆

放手，主动搭台子，引导他们在艰苦岗位发挥自身优
势、实现价值。充分考虑乡村人才的成长进步和素质
提升，将岗位作为培养人才、锻炼人才的“练兵场”，
叙永县让专业技术人才（左）走进乡村振兴一线开展酱油生产技术指导。
保障人才在岗位上的成长性和可塑性，使乡村人才通 供图 / 叙永组