Page 56 - 《四川党的建设》数字版 2023年8月上/第15期

党建视点

凉山：

纵深推进村干部学历提升

文/陈波

乡村振兴，关键在人、关键在干。 369.17 万元，打消了村干部参加学历提升教育的后
村干部是农村基层组织的骨干力量，其政治、 顾之忧。
本领等是否过硬直接影响乡村振兴的全面推进。 领导有力，工作推动见效力。“我们建立了‘党
囿于历史和现实原因，凉山州村干部文化层次 委书记 + 包村领导 + 党支部书记’学历提升工作小
偏低、能力素质偏差，成为全面推进乡村振兴的短 组。”盐源县卫城镇党委书记邓武军表示，卫城镇同

板和瓶颈。为破解难题，凉山州委组织部立足实际、 步采取多种方式，广泛宣传学历提升的重要性、紧
认真思考、反复调研，于 2020 年 9 月启动全州村干 迫性，讲清楚学历提升政策，全面动员村干部踊跃
部学历提升教育工程。至今，已先后分三批次组织 报名。

4920 名村干部参加中专及以上在职学历提升教育， 会理市委党建办副主任赵廷勇说：“会理市组建
探索民族地区村干部系统培育之路，为乡村振兴提 了以市委组织部分管副部长为组长，各乡镇（街道）
供坚强有力的组织保障。 党务副书记、组织部有关股室负责人为成员的学历
提升工作专班，负责开展政策宣讲、学习跟进等工
夯实要素保障
工作落地有力有序 作，确保村干部学历提升工作有力有序有效推进。”
在州委组织部的指导下，全州 17 县（市）委组
推动学历提升教育工程迅速落地，只有建立科 织部相继成立工作领导小组，明确工作责任，解决
学管用、系统衔接的制度机制，以及落实有力有效 了“有人干、接续抓”的问题。

的组织领导，做好资金保障才能形成“一盘棋”抓
始终立足实际
落实的工作格局，确保工作高效有序推进。
工作推进有形有效
机制完善，工作落实有合力。“我们对全州村干
部队伍学历层次进行分析研判，找准短板弱项，并 工作开展前期，州委组织部要求各县（市）全
与西昌学院、凉山广播电视大学、凉山州农业学校 覆盖摸底调研，充分掌握村干部年龄、学历结构，

沟通对接，密切配合，建立了任务明确、分工负责、 结合村干部自身学历提升意愿，分批分层次进行学
政策共筹、资源共享、运转协调的工作机制。”州委 历提升。
组织部相关负责人介绍。 “我们对村‘两委’干部的经历、学历、年龄等

为调动村干部学历提升积极性，凉山州对参加 结构开展集中分析，并深入摸排村干部教育培训需
学历提升的村干部，采取“州级奖补 + 县级配套 + 求和意愿，形成台账，做到底数清、情况明。”冕宁
个人承担”的教育管理费方式予以支持。三年来， 县委组织部组织一股干部阿西子沙说。
落实州级奖补资金 479.04 万元，县级配套资金 通过全覆盖摸底调研，州委组织部结合经济社