Page 72 - 《四川党的建设》数字版 2023年6月下/第12期

70 信息

部在急难险重任务中磨意志、提本领，遴选优秀干部 逐步形成“多网合一、一网运行”的网格治理路径。善
到“三年行动”“三区同创”等攻坚一线担当作为，选 治队伍下沉到“家门口”。组建以党员为骨干的“党群
派年轻干部赴发达地区、上级机关跟班学习，统筹区 志愿服务队”，抓好“五社联动”省级试点，持续擦亮
级部门关键岗位干部轮岗交流，让年轻干部成为奋进 “报春鸟”宣讲品牌，深入镇村一线开展宣讲巡演。深
路上的“奔跑”主力。（中共巴中市恩阳区委组织部） 化警民联防，积极发动群防群治力量，化解矛盾纠纷。
贴心服务延伸到“家门口”。聚焦社会保险、医疗卫生
领域高频事项，梳理下放村级代办事项，切实提高群
绵竹市 推出特色沉浸式党员教育品牌 众就近办事效率。打造“天工巧匠”数字化劳动力就业

激活红色文化“流量密码” 创业服务平台，带动 2000 余人次就地就近就业。丰
富“金融 +”服务，为返乡农民工创业提供贷款，推动
今年以来，绵竹市创新基层治理新模式，引入“剧 建成柠檬、脐橙、鱼虾等生产基地，有效带动周边群

本+”主题社区合伙人项目参与社区发展治理，打造“人 众增收致富。（中共邻水县委基层治理办公室 黄霄）
人服务社区，社区服务人人”的共建共享社区治理新格
局。打造特色品牌。紫岩街道学府社区地处大学城，在 米易县
推动干部监督管理提质增效
校大学生约 2 万人，毗邻多个党政机关及事业单位，涵
盖开展红色教育、科普教育的重要目标群体。社区抢抓
“红色剧本”兴起机遇，打造“剧本+”主题社区合伙人 近年来，攀枝花市米易县聚焦干部监管渠道单一、
项目，探索场景化党员教育新模式。发掘红色资源。培 执行力度不严、激励措施不足等薄弱环节，在监管的广
育社区“合伙人”，依托学府之家打造绵竹特色沉浸式党 度、力度和温度上下功夫、求突破，推动干部监督管
员教育品牌，以“场景营造 +剧本体验 + 价值引导”为 理提质增效。“内外联动”拓展监管广度。建立负面清
思路，推出“红色剧本沉浸体验”党员教育培训课程， 单联审制度，实行“台账式”管理维护，推动组织监
激活红色文化“流量密码”。开展红色教育。以红色故事 督、执纪监督、司法监督、审计监督、信访监督形成
为主题开展活动，打造年轻化、潮流化的党史教育场景， 合力。前移干部监督关口，构建完善来信来访、电话短
让党员、青少年、大学生学习教育更加有形、有新、入 信、网络举报及“12380”专线“四位一体”综合监督
心，为青年人和干部搭建交流成长、资源共享的平台。 举报受理平台。在全市率先推行干部选拔任用征求所

（中共绵竹市委组织部 米文颖 王天祥） 在社区意见工作机制，将社会公德、家庭美德等 10 项
内容纳入所在社区征求意见范围。“点面结合”增强监
邻水县 管力度。紧盯“关键少数”，出台加强“一把手”和领
“家门口”服务提升基层治理效能
导班子监督的二十四条措施，健全科级领导干部重要
信息报告制度，明确 20 余项报告事项。全覆盖建立领
近年来，邻水县坚持以人民为中心的发展思想， 导干部政治素质档案，严把干部动议、民主推荐、考
围绕基层组织规范化、治理队伍多元化、便民服务精 察、讨论决定等关键环节，坚决防止“带病提名”。“刚
细化建设持续用力，把服务送到群众“家门口”，治理 柔并济”提升监管温度。针对受处理处分干部，建立
更加温暖人心。组织体系覆盖到“家门口”。实施“渔 管理台账，成立“单位 + 组织 + 纪委”三方谈话制度，
夫织网”专项行动重塑治理单元，实现主城区党的基 加强跟踪管理和“回炉”教育，促使从“有错”向“有
层组织全覆盖，全面构建“小区（网格）党支部—楼栋 为”转变。健全完善信访举报失实澄清保护机制，对
党小组—党员中心户”组织体系。巩固拓展“全科网格” 调查核实认定反映问题不属实的信访举报，及时采取
治理模式，推广“网格 E 通”“随手调”等智慧应用， 适当方式予以澄清。（中共米易县委组织部 王裔）