Page 67 - 《四川党的建设》数字版 2023年6月上/第11期

四川党的建设
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笋子沟村党支部书记张
桂华通过电商平台直播“带
货”。供图/苍溪组

针对村干部文化素养偏低、治理水平偏弱和 为了全面规范和加强村干部日常管理，苍溪县
群众工作能力不强等问题，苍溪县建立乡镇、名 出台《苍溪县村干部践诺履责质量评估体系》，围
师、驻村工作队“3+1”结对机制，“订单式”帮带 绕基层党建、基础设施、产业发展、乡村治理和为
新 进 班子 干 部 180 名，对新 任的村党组织书记， 民服务五大中心工作，根据不同岗位，将任期目标
由乡镇党委班子成员“一对一”帮带。着眼提升村 逐年量化分解到年度工作计划，确保工作任务定性

干部综合能力，以经济发展、乡村振兴、集体经 定量、可评可考。
济发展等中心工作为主题，分级举办专题培训 12 “我们建立‘四诺一单’考评体系，对村‘两委’
期、910 人次。此次的集体经济专题培训班 就 是 干部进行量化考核。绩效考核等次分为优秀、称

其中之一。 职、基本称职、不称职 4 个等次，按相应的比例发
“以前，对于 集 体 经济发 展，我是心中无数、 放绩效工资。年度考核为不称职的，将不享受绩效
手里 没 招。经 过 这 次 培训，我 对 我们 村 的发 展 工资，适当拉开村干部之间的待遇差距，引导村干
有了方向，也学到了方 法，现 在只等 撸起 袖 子加 部从‘要我干’向‘我要干’转变。”苍溪县委组织
油干！”培训班学员歧坪 镇 和平村 党支部书记宋 部有关负责人介绍。

之说。 “下一步，我们将持续加强村级后备力量选育，
聚力提升村干部综合素质，同时逗硬村干部绩效
绩效评价精细“管”
考核，引导村干部在工作中主动担当作为、建功立

“按照这个绩效考核标准，如果今年我考核的 业，全力打造一支强大的乡村振兴人才队伍，为建
结果还是优秀，那今年工资就要多几千，再也不会 设社会主义现代化苍溪提供坚强保障。”苍溪县委
干多干少一个样啦！”石马镇青田村党支部书记李 常委、组织部部长曹加伦表示。（作者单位 / 中共
锦才高兴地说。 苍溪县委组织部）（责编 / 张微微）