Page 42 - 《四川党的建设》数字版 2023年5月上/第9期

党建视点

编者按 ：在“1+3+N”全省人才发展雁阵格局中，“N”即“多点支撑”，明确除成都、绵阳、宜宾 -

泸州组团、南充 - 达州组团外，其他市（州）立足发展定位、发挥比较优势，重点依托高新区、经开区和
产业园区，大力建设各类人才创新载体，加快汇聚产业高端人才和特色产业人才，并发挥县（市、区）人
才工作先行区的“排头兵”作用，共同形成全省创新人才集聚高地的多个支点。继上期本刊探寻“头雁”
如何引领和“三翼”如何发挥驱动作用后，本期我们聚焦部分市（州）、省直部门、国企高校以及人才工作
先行区等，对话相关负责人，探讨“N”如何发挥优势，形成全省人才发展雁阵格局的牢固支点。

筑牢人才兴川“多点支撑”

文 / 四川党的建设全媒体记者 范吴瑕

“我与成都有十多年的缘分。”4 月 24 日，初见李 情，持续巩固提升团队的核心竞争力。”以“人”为核
进，他的话语中透露着对成都这片人才沃土的深厚情 心，作为引进人才的李进感触颇深，“团队成员从最初

感。作为四川引进的海外高层次人才，成都先导药物 的两三人到现在 500 多人，聚集了一大批高学历、具
开发股份有限公司（以下简称“成都先导”）董事长兼 备国际化视野的高素质人才，这离不开成都持续释放
首席执行官李进被这里的发展环境深深吸引，“在蓉 的‘人才红利’，带给我们越来越多的发展机会。”
十余年，四川的人才政策给我们造就了一个尽展其才 从给政策、搭平台到优生态，李进的创业实践

的创新创业环境，我是受益者，成都先导也是。” 与四川人才工作共生共长。多维度、多层次、精准
枝繁巢暖，有凤来栖。如李进一样扎根四川的人 适配人才与企业的需求，四川聚焦科技创新等领域，
才总量已突破 1000 万大关，抓住人才这个“关键动 持续吸引海内外高层次人才，坚持把建设战略人才
力”，四川着力破解人才发展不平衡不充分问题，发 力量作为重中之重，加快引进培养高层次创新创业

出了招才引智的“最强音”，市（州）、省直部门、国 人才。
企高校以及人才工作先行区等各地各部门各领域纷 紧盯“高精尖”，全省各地频出实招：乐山市坚持
纷尽其所能、各展所长，加快构建人才发展雁阵格局 “缺什么引什么”“用什么招什么”思路，主动出击，拓
的“多点支撑”，形成建设新时代创新人才集聚高地 展引才渠道，精准招引高层次产业人才；凉山州围绕

的强大合力。 省委推动安宁河流域高质量发展战略部署，出台高层
次人才支持政策，支持高层次人才团队在凉山设立科
给政策——
汇聚“高层次人才” 研机构……如今，扎根四川的高层次人才已经成为四
川建设创新人才集聚高地的重要支撑、强大“引擎”。

海纳百川、引才用智，这些年，四川人才对外开放 “让人才挑大梁、当主角，未来，我们还将布局
的大门越开越大。 建设天府实验室等高能级创新平台吸引集聚高层次人
2012 年，李进辞去在英国药企的工作，回到蓉城 才；完善体系培养人才，打造体系化、高层次基础研究
创办成都先导。“从创立到上市，我们一直在做一件事 人才培养平台 ；深化改革激活人才，破解科技人才发