Page 65 - 《四川党的建设》数字版 2023年2月下/第4期

四川党的建设
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作方法、有突出成效、有示范意义、有学习价值的 政策，开展农业实用技术指导服务，提升党员群众技
“五有示范点”纳入信息库，实行动态管理。打造 能。举办村党组织书记实战化演练“筠州好物共享
区域党建“联合体”。将 20 个乡镇（街道）划分为 书记直播带货”专场活动，宣传家乡农特产品，助力
“中东西南”4 个片区，立足稻粱科技示范、文旅 富农增收，年初直播期间共收到订单 5000 余单，实
农经综合等特色资源打造“万亩蚕桑映荷田”“五 现销售额 300多万元。（中共筠连县委组织部 杨琴）
长治村划单元”等区域特色党建品牌 14 个。成立片
区综合党委，建立“轮值书记”机制，联动打造片 雷波县
“三大工程” 激励村干部担当作为
区党建联盟。用好积分管理“指挥棒”。制定考核
评价细则，建立月督办、季拉练、半年总结、年终
评比考核评价机制。季度拉练实行现场督查、当场 近年来，雷波县聚焦激励村干部“三大工程”，
反馈、当面打分、限期通报，对督查发现的问题， 夯实党的执政根基。致力“聚人才”工程。拓宽村

要求压实责任、明确时限、限期销号，确保整改到 干部“选育管用”渠道，采取个人自荐、乡（镇）推
位。制定“流动红旗”制度，营造比学赶超浓厚氛 荐、县级以上复审、择优比选和差额票选的推荐考
围。将年终评比结果进行公示通报，纳入党建考核 察机制，吸纳优秀村党支部书记通过“五方面人员”
范畴，并作为评先定级、评星定级的依据。（中共 选拔进入乡（镇）领导班子。注重在一线识别、多
富顺县委组织部 康翔志） 维考察、持续选拔干部，多名村干部在各级“两代
表一委员”中榜上有名。打造“提能级”工程。聚焦
“两项改革”后农村人才短板，靶向推进村干部学
筠连县 打造“三个课堂” 历提升“五年行动计划”，狠抓干部素质教育与能力
推动农村党员春训入脑入心 提升，锻造乡村振兴生力军。进一步激励村干部提

升学历，全面兑现按规定完成学业，并获得国家承
今年以来，筠连县针对农村党员分散广、文化 认大专以上学历的在职村干部一次性学历提升学费
底子薄，流动党员逐年增多、流动范围日益扩大等情 补助。突出“强关爱”工程。精准落实离职村“三
况，通过打造“三个课堂”，推动农村党员春训入脑 职”干部生活补助管理办法，健全补助发放容错机
入心。打造流动课堂，开展“万场微党课进支部”活 制。争取资金为全县在职村常职干部集中购买人身

动，邀请具有一定理论功底和较强表达能力的 133 名 意外伤害保险，切实解决村干部后顾之忧。（中共
党员领导干部、党校讲师和村党组织书记组建 23 支 雷波县委组织部 陈长琴）
微党课讲师团，前往全县 172 个农村基层党组织进
行授课，截至目前已授课 112 场次、培训农村党员 营山县
培育“百企百匠” 助力产业升级
6000 余人次。打造网络课堂，定期组织农村党员收
看“书记龙门阵”主题坝坝会、“一片区一活动”等省
市精品党课，鼓励农村党员谈收获谈认识谈打算，为 近年来，营山县大力实施“百企百匠”项目，为
乡村发展建言献策 ；依托“筠州先锋”微信公众号、 实施“经济体量倍增行动”提供人才保障，全力推
“大美筠连”APP 等官方平台，开设“党课书房”随 进制造强县建设。评选“企业工匠”。组建由领域内
身学栏目，开展菜单式、点播式、互动式等多种形式 行业权威专家领衔的评委小组，坚持业绩为重、专
的微党课，确保农村党员随需随学、随点随学。打 业评审、阳光公开的原则，经个人申报、单位推荐、
造实践课堂，邀请科技特派员服务团、优秀村党组织 专家评审、全县公示，从全县 1 万余名工业人才中选
书记等到茶园、牛棚，宣讲乡村振兴历史意义、金融 拔“企业工匠”45 人，累计获发明（实用）专利 56