Page 46 - 《四川党的建设》数字版 2023年2月下/第4期

44 时评

驻村轮换应“扶上马送全程”

文 / 罗淇尹

2 月13 日，中央一号文件发布，对派强用 其次是要新老交接换好人。当前，新选派
好驻村第一书记和工作队，强化派出单位联村 驻村干部呈现年轻化趋势。选派单位和地方党

帮扶进行了部署，为接续全面推进乡村振兴提供 委、政府要共同做好交接清单，完善项目、资
了有力指导。为了确保驻村工作不断链、无缝衔 金、文件资料等方面的交接工作，让新老队员
接，在轮换驻村干部时应“扶上马送全程”，为 驻村工作实现无缝衔接。要积极引导老队员帮
乡村振兴起好步注入新的活力。 助新队员，围绕巩固脱贫成果、推进乡村振兴、

驻村轮换并不容易，涉及选拔、报送、审 做实基层党建等方面，制定任期目标和年度工作
核、背调等多个环节。然而，个别单位图省事， 计划，帮助新队员在各项工作中展现新作为、彰
不愿意去做其他干部的思想工作，直接让驻村 显新担当；要组织老队员带领新队员走村入户，
干部连着干；个别单位则觉得任务重，抽不出 帮助新队员吃透村情民情，尽快进入驻村状态、

年轻人，便将临近退休的干部推荐了出来 ；个 适应驻村角色。
别单位将驻村工作当成“烫手山芋”，竟用“抓 最后要激励担当用好人。通过谈心谈话、
阄”方式定驻村轮换人选。各类因素叠加，导 走访慰问等形式，耐心细致地做好新老驻村
致一些单位驻村轮换流于形式、浮于表面，既 干部的思想工作，鼓励离任队员在新岗位上务

不能为村里解决实际问题，也谈不上培养锻炼 实求新、苦干实干，引导新队员、留任队员齐
干部，更影响了乡村振兴全局。 心协力、攻坚克难。要持续深化干部驻村传
全面实现乡村振兴，关键在人。需在选优 帮带工作，通过面对面传、手把手教、全方位
配强、新老交接、激励担当上多下功夫。 带，帮助村干部提升履职能力和综合素质，选

首先要选优配强选好人。一方面，要因村 优配强镇村领导班子，夯实基层工作队伍力
精准选派，秉持人岗适配原则，结合村发展路 量，着力打造“带不走的工作队”。要常态化
径与发展规划，立足村优势资源，定向“把脉问 开展教育培训、监督检查等工作，帮助驻村
诊”，有针对性地做好驻村干部选派和帮村单位 队员坚守初心、规范纪律、提高履职能力。同

调整。另一方面，要因人精准选派，聚焦驻村干 时，落实好选派政策，严格落实应有的工资
部综合素质，严把人选政治关、能力关、廉洁关， 和福利待遇，切实帮助驻村干部解决后顾之
对人选进行科学合理搭配、优化组合，推动能 忧，确保驻村干部沉得下、融得进、干得好。
力优势与资源优势共同转化为发展胜势。 （责编 / 陈艾婧）

绵阳市安州区塔水镇纪检干部向农户了解种植情况。图 / 顾艺然