Page 65 - 《四川党的建设》数字版 2022年12月下第24期

四川党的建设 63
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锻造年轻干部“生力军”

文/倪欣

习近平总书记在党的二十大报告中指出：“全面建 干担当的基层干部“流得动、起得来、上得去”。突出

设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应 斗争一线。聚焦项目建设、产业发展等重点工作，深
新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。” 入了解干部在重大斗争中的政治表现、为民情怀和能
落实好习近平总书记对干部队伍建设的殷殷嘱托，推 力担当，多角度识别、跟踪式考察，真正把各领域各
动社会主义现代化万源建设，要健全“选育管用”培 方面的优秀领导干部用起来。突出实绩实效。鲜明“以
养链条，着力锻造年轻干部“生力军”。 实绩论英雄、凭实绩用干部”导向，为优秀实干、成

系统化培育，增强年轻干部综合素质。坚持源 绩突出的年轻干部提供宽阔、畅通、有序的成长通道。
头培养、跟踪培养、全程培养，帮助年轻干部一步步 出台《万源市领导干部能上能下机制》，引导干部树立
成长起来。强化源头培育，锤炼坚强党性。充分利用 和践行正确政绩观。

本土优质厚重的红色文化熏陶浸润党员干部，从源头 多元化管理，激发年轻干部工作动力。坚持严
上选好苗子、压实担子，把政治过硬、思想过硬、能 管厚爱结合、激励约束并重，注重对干部全方位管理
力过硬的年轻干部识别出来。强化跟踪培育，提高工 和经常性监督，推动干部严格按照规章制度履行职
作能力。按照分级分类原则，全覆盖做好全市各级领 责、行使权力、开展工作，激发干部干事创业活力。
导干部履职能力培训，持续办好中青年干部培训班和 加强多岗交流。结合干部专业素养，按照“磨炼干

专业能力提升班，加强年轻干部和专业干部教育培训， 部、提高才干、人岗相适”的原则，广泛开展部门中
不断提高干部“八项本领”“七种能力”。强化全程培 层干部、乡镇一般干部交流，全方位多层次激发干部
育，提升斗争本领。有序推动干部跨层级、跨领域交 活力。加强关心关爱。从思想、成长等方面关心爱护

流，培养年轻干部的斗争精神和斗争本领，着力增强 基层一线年轻干部，认真落实奖励性绩效、健康体检
防风险、迎挑战、抗打压能力，做到“平常时候看得 等政策举措，常态化开展谈心谈话，及时帮助干部解
出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来”。 决实际困难和问题。建立年轻干部正负面清单，健全
精准化选用，拓宽年轻干部成长渠道。坚持以 正向激励、容错纠错机制，护航年轻干部“干成事、
正确用人导向引领干事创业导向，把勇于担当、善于 不出事”。加强考核管理。建立公务员平时考核系统，

作为、实绩突出的年轻干部选出来用起来，推动干部 按照“一把手”、副职班子成员、一般干部三个类别，
在“生态福地·和美万源”建设中打头阵、当先锋。 采取积分制星级管理，让考核画像更精准、考核结果
突出基层一线。建立健全基层一线干部培养选拔机制， 更公正、激励导向更鲜明。建立健全奖勤罚懒的差异

优化《乡村优先八条措施》，厚爱在乡村振兴、基层治 化目标绩效考核机制，与选拔任用、荣誉表彰等紧密
理等一线啃“硬骨头”且成绩突出的年轻干部。着力 挂钩，让干部真正有想头、有奔头，最大限度激励干
从多层次、宽领域选拔乡镇领导班子成员，注重选拔 部担当作为。（作者系中共万源市委书记）（责编 / 刘
优秀乡镇党政正职交流担任市级重要部门正职，让实 艳梅）