Page 15 - 《四川党的建设》数字版 2022年9月上/第17期

四川党的建设 13
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活动。持续完善党委联系服务专家制度，高标准打造 作协议》《川渝博士后人才发展战略合作协议》等，
“四川省人才之家”，全面推广“天府英才卡”制度， 联动举办“海科会”“重庆英才大会”“蓉漂人才日”
为 337 名院士、3555 名高层次人才制发院士卡和 A 等品牌人才活动，联合开展人才政策推介、科技项目

卡，进一步营造识才爱才敬才用才浓厚氛围。 洽谈和赴外招才引智，着力健全政策共商、资源共享、
联动共建、协作共赢的成渝地区双城经济圈人才协
服务区域协同 优化人才发展布局
同发展机制。
不拒众流，方成江海。近年来，四川围绕服务成
激发人才活力 放权松绑破除藩篱
渝地区双城经济圈建设、“一干多支”发展战略，适
应主干带动引领、多支竞相发展的区域发展格局，综 人才有活力，创新发展才有动力。近年来，四川
合考虑经济发展水平、科技创新能力和基础设施建 坚持用好改革“关键一招”，按照“小切口、大纵深”
设等因素，持续优化人才发展区域布局。 的思路，紧紧盯住难点堵点和瓶颈制约精准施策，最

—下好一盘棋，构建全省人才发展雁阵格局。 大限度激发各类人才创新创业活力动力。
支持成都持续升级人才新政、释放改革红利，推进国 —聚焦向用人主体授权、为人才松绑，先后出
家实验室、天府实验室等重大创新平台建设，打造 台进一步支持科技创新、扩大高校院所医疗卫生机构
“蓉漂”人才品牌，加快建设全国创新人才高地。支 人事自主权、扩大高校和科研院所科研自主权、赋予

持绵阳实施科技城人才计划，打造国防科工人才高 科研人员职务科技成果所有权或长期使用权等“一揽
地。支持区域中心城市和其他市（州）围绕功能定位、 子”政策，深化职务科技成果权属混合所有制改革，
产业布局打造区域创新人才聚集地和特色产业人才 持续推进科技领域“包干制”“揭榜制”改革试点，实
聚集地，推动形成以成都为龙头、区域中心城市为支 行“两个不纳入、三个据实核增、一个单列”的绩效工

撑、其他市（州）和县（市、区）为基点的全省人才 资制度，授予用人单位人才专项事业编制和“特设岗
发展雁阵格局。 位”，极大程度上释放出各类人才创新活力和创造潜
—拧成一股绳，推进区域人才协同发展。出台 能。截至目前，45 家职务科技成果权属混合所有制改
推进成都平原经济区人才一体化发展“10 条措施”， 革试点单位已完成 1400 余项职务科技成果分割确权，

推动成都与四大经济区、五大经济区之间分别签署干 新创办企业 580 余家，带动社会投资近 120 亿元。
部人才协同发展协议，指导成都平原经济区建立职称 —坚持“破四唯”和“立新标”并举，出台《关
资格互认机制，推动成都与川南、川东北 9 市开通高 于分类推进人才评价机制改革的实施意见》，配套制
端人才异地直接就医结算。推动成都实体化运行全省 定科技、教育等 7 个重点领域人才评价细则，逐步完

“创新共同体”，联合省内 11 个市（州）共建区域协同 善基础研究、应用研究和技术开发等领域人才分类
总部基地，构建“研发设计在成都、转化生产在其他 评价标准。创新推进省级重大人才计划前置改革，建
市（州）”等人才资源共享新模式。 立国家人才计划入选者和国防科技重大工程型号总
—发展一条心，加强川渝人才合作。川渝两省 师直接认定机制。开展“唯帽子”问题治理，在全省

市组织部门签署人才协同发展战略合作协议，联合 推行“定向评价、定向使用”的基层专业技术职称制
制发《工作机制》《重点任务清单》，先后签署《“天府 度，推进高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，
英才卡”A 卡和“重庆英才服务卡”A 卡服务互认共 建立优秀青年人才职称评审绿色通道，越来越多优秀
享协议》《外国高端人才工作许可互认和资源共享合 人才脱颖而出、担当重任。