“干部多‘墩墩苗’没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。”在基层墩着的年轻调：干部，对这句话的体会往往不是从“成长”开始的，而是从“怕”开始的。怕被忽视、怕碰矛盾、怕被看穿。这“三怕”看似是弱点的袒露，实则是破土而出的起点。唯有把“怕”当作镜子，照见短板、校准方向，年轻干部才能在基层沃土中墩出扎实的根系、过硬的胆量、厚实的底气。

怕被忽视，须谨防“看客”心态，以“不待扬鞭自奋蹄”的主动劲在琐碎处墩出根系。基层工作多是家长里短、填表跑腿，没有聚光灯下的掌声，年轻干部很容易生出“干多干少一个样”的失落，慢慢退成“旁观者”。但根系从来不是长在显眼处，而是在泥土深处默默延展。怕被忽视，恰恰说明心里有对价值的渴望，关键要把这份渴望转化为主动作为的动力。在村头巷尾多问一句家长里短，在档案材料多核一遍数据细节，在群众来访多想一层解决办法，把每一件小事都当成“必修课”。当主动成为习惯，琐碎便不再是消耗，而是滋养根系的养分，终会在平凡中长出让人信赖的“根”。

怕碰矛盾，须谨防“绕道”心态，以“越是艰险越向前”的担当劲在吃劲处墩出胆量。基层是矛盾问题的“聚集地”，征地拆迁、邻里纠纷、产业发展，件件都是难啃的“硬骨头”。年轻干部怕碰矛盾，说到底是怕担责任、怕出问题。但温室里长不出参天树，顺境中练不出真胆量。矛盾越是突出，越要主动往前站；问题越是复杂，越要沉下心来解。在调解纠纷中学会换位思考，在推进工作中摸清规律，在应对风险中积累经验。每一次直面矛盾，都是一次胆量的淬炼；每一次攻坚克难，都是一次能力的跃升。敢于接“烫手山芋”，才能练就“逢山开路、遇水架桥”的真本领。

怕被看穿，须谨防“镀金”心态，以“宝剑锋从磨砺出”的持久劲在求真处墩出底气。有的年轻干部把基层经历当作“跳板”，热衷于“造盆景”“刷履历”，生怕露出本领的“底子”。这种“镀金”心态，恰恰是把成长当成了表演。怕被看穿，本质上是本领恐慌的体现，与其遮掩，不如实干。少一些“花架子”，多一些“土办法”，放下架子向群众学，扑下身子到一线干，在走村入户中摸清实情，在解决问题中增长才干。基层是最好的课堂，群众是最好的老师，把每一份“怕”都转化为求真的执着，在真刀真枪的实干中补齐短板。唯有经得起检验的成长，才能积淀出让人信服的底气。

（供稿：中共会东县委组织部 王文涟）