近年来，凉山州会东县聚焦干部人事档案管理规范化、精细化、数字化，坚持制度“立规矩”、审核“强把关”、数字“增效能”，通过健全制度机制、压实责任链条、严格专项审核、闭环整改问题、推进数字转型，不断提升档案管理质量和利用效能，为干部工作提供坚实档案保障。

聚焦制度“立规矩”，织密档案管理责任网。修订完善《干部人事档案管理实施细则》，细化档案收集、鉴别、整理、转递等12个环节的操作规范，明确档案材料“凡进必审”“谁审核谁负责”的责任机制。组建由14名业务骨干组成的专项工作专班，实行专人负责、专班推进、台账管理、闭环落实工作机制。常态化开展档案业务及保密纪律培训3次，组织全体工作人员签订保密协议14份，进一步严明工作纪律、压实工作责任，以刚性制度规范全流程操作，确保档案数字化工作有序有据、平稳规范推进。

聚力审核“强把关”，守牢档案质量生命线。开展干部人事档案专项审核工作，重点审核“三龄两历一身份”，采取“初审＋复审＋终审”三级联审模式。截至目前，已对1247卷档案进行全覆盖核查。针对审核发现的材料缺失、信息存疑等问题，建立“问题台账—整改督办—销号管理”闭环机制，通过补充调查、组织认定等方式完成2986项问题整改。同步开展档案整理，对档案装订、分类、编码进行标准化规范，确保档案排列整齐、目录清晰、查阅便捷。

聚能数字“增效能”，释放档案资源新价值。坚持“建管并重、以用促建”，着力推动档案管理从“纸质保管”向“数字智管”转型。严格按照数字化技术标准，有序开展高清扫描、图像处理、条目录入、智能质检、电子归档等工作，已完成1453卷干部人事档案数字化加工、系统入库。实行纸质档案、电子档案“双套管理、同步更新”。减少原件调阅频次，降低纸质档案磨损损毁风险，有效守护档案原始实体安全，实现档案保管安全与高效利用双向兼顾。

（供稿：中共会东县委组织部 吕娇）