今年以来，甘孜州巴塘县坚持严管厚爱结合、激励约束并重，在制度上立规矩、在监督上出硬招、在关爱上用真情，推动村干部在严管中守底线、在厚爱中添动力。

管有标尺，立好履职“铁规矩”。全覆盖推行村常职干部承诺践诺，完成92个村（社区）585名常职干部承诺制定、审核、公示、践诺推进工作，下发工作提示1份。累计收集村干部岗位职责承诺1196条，经审核通过并公开承诺968条，构建“定诺—审诺—亮诺—践诺—评诺”闭环管理体系，以“承诺上墙”促“责任上肩”。面向全体村组干部开展2轮全覆盖谈心谈话，由县级领导带头谈、乡（镇）党委书记重点谈，及时掌握思想动态、及早提醒苗头问题。建立村干部轮流值班制度，实行“县委把关、乡镇制定、县委审核、镇村落实、县委抽查”闭环管理，推动村级阵地门常开、人常在、事常办。

严有锋芒，织密廉洁“防护网”。坚持教育在先、警示在前，将廉洁守纪、政法相关课程纳入村干部7期轮训必修课，由分管县委副书记带头讲、科级领导干部专题讲，以“身边事”警醒“身边人”，推动纪律规矩入脑入心。全覆盖选优配强92个村（社区）纪检委员，1个重难点村纪检委员由机关下派，村级重大事项严格执行“四议两公开”程序，让权力在阳光下运行。会同县纪委监委分析共享村干部违纪违法案件及数据3次，对2名违纪村干部进行组织处理，建立村干部违纪违法台账，实行动态管理、季度汇总制度，做到抓早抓小、防微杜渐，持续涵养风清气正的村级政治生态。

爱有温度，当好干部“娘家人”。全覆盖开展离任村干部关心关爱摸排，分层分级统计离任村常职干部，按照往届离任仍在按月领取补助资金的提升每月额度、本次换届离任的分一次性补助和按月补助三类口径精准分类，召开专题会议1次，下发工作通知及相关文件3份，召集乡镇相关负责人现场集中办公1次，确保政策精准落地、不漏一人。全面摸排现任村组干部养老保险、意外险购置情况，排查梳理隐患4起并立即明确整改措施，确保符合条件的村干部应享尽享。对2名不幸离世的村干部，由部机关领导专程到户慰问、发放慰问金，把组织温暖送到家属心坎上。

（供稿：中共巴塘县委组织部 刘佳伟）