近年来，犍为县将发展党员工作作为加强农村基层党组织建设的重要抓手，从选人育人、程序规范、学用转化三个维度精准发力，构建全链条发展党员工作体系，确保农村基层党员队伍“量足质优”、活力充盈。

拓源培苗“找准点”，破解“结构不均衡”难题。针对农村青年外流、入党源头单一等问题，依托“雁归有期·共赴‘犍’程”返乡政策，创新实施党员后备力量“蹲苗计划”。坚持实干导向，重点从35岁以下退役军人、种养大户、返乡大学生、乡村电商人才等群体中筛选优质苗子，建立“县镇统筹、村级摸排”动态人才储备库。依托县委党校、茉莉花产业园区等实训基地，常态化开展政治理论、乡村治理、产业发展定制化培训，年均开展专题培训30余场次，覆盖1000余人次。推行“一人一档、一人一策”精准培育，依托乡村大喇叭、村级微信群推送政策信息，引导青年人才返乡扎根、向党组织靠拢。目前，全县储备村级后备力量382名，平均年龄34.8岁，其中党员占比97.6%，35岁以下青年216人。

严把程序“捋顺线”，破解“程序不规范”难题。紧扣发展党员5个阶段25个核心环节，细化流程台账、材料清单和易错事项指引，确保全县党员发展标准统一、流程规范。创新推行“党委初审+多部门联审+专人预审”三审联动机制，从严核查发展对象政治素养、道德品行、遵纪守法、群众口碑等情况，严守党员发展政治关口。聚力补齐业务人员短板，常态化开展专项轮训，年均组织业务培训12场次，覆盖镇村党务工作者260余名。创新构建“1名党建指导员+2名培养联系人+N个产业实践岗位”培育模式，安排资深老党员结对帮带入党积极分子154名。依托本地茉莉花、茶叶、姜黄等特色产业基地搭建实践平台，让入党积极分子在产业发展、基层治理、便民服务一线淬炼本领，夯实履职干事根基。

教育管理“扩好面”，破解“质量不过关”难题。坚持育管并举、学用结合，推动党员思想淬炼、能力提升、实干践诺一体推进。整合党群服务中心、新时代文明实践站、数字党建平台资源，打造“线上云端学+线下实景学+田间实践学”三维教育模式，常态化开展创新理论、党纪党规、惠农政策学习。立足县域特色产业，依托4个智慧农业示范点位，开展种植养殖、电商产销技能培训，培育“新农人”党员121余名。创新“红色主播”培育模式，组织22名党员电商主播驻点直播，农产品网销订单同比增长37.21%，茶叶、蔬果等单品类销量突破1.2万余件，销售农产品超50余万元。常态化组织党员、入党积极分子参与人居环境整治、助农服务、矛盾调解等志愿活动，年均开展服务200余场次。

（供稿：中共犍为县委组织部 兰群）