近年来，泸定县将党建引领、民生保障、基层治理深度融合，从铸魂凝“新”、服务暖“新”、聚力融“新”三个维度系统发力，推动新就业群体由“治理变量”加速转化为“治理力量”，实现暖心关怀与治理赋能双向落地、同频见效。

清底赋能强组织，铸魂凝“新”筑牢红色根基。全域摸排建台账，底数“清”起来。建立“企业自报、站点登记、街面走访”三维摸排机制，全域完成新就业群体信息清底，统计在册群体共520人、党员74人，形成分类精准的动态台账。三级联动建组织，覆盖“全”起来。联动30个职能部门、7家乡镇党委，构建“行业党委—联合支部—一线党员”三级责任体系；在流动货车司机党员群体中建立2个流动党支部，选派5名党建指导员驻点指导，实现党的组织覆盖和工作覆盖“两个100%”。线上线下抓教育，思想“聚”起来。依托“蜀道畅”流动党员服务平台、行业微信群等载体，创新“线上送学+送学上门”适配性学习机制，把理论学习嵌入从业者休整补给的碎片化场景，引导新就业群体坚定不移听党话、跟党走。

精准解困优供给，服务暖“新”做实民生保障。破解从业堵点，打通“最后一百米”。对全县100个居民小区开展拉网式排查，在泸桥镇南段社区试点“红城新锋·骑心守护”骑手友好社区建设，建立骑手通行、人车进出、限时登记三本专属台账，在19个高层小区推行骑手便捷登记机制，实现骑手进小区通畅率100%，打通从业服务“最后一百米”。建强阵地网络，做实“日常微服务”。升级“红城微光·暖新驿站”品牌，构建“中心+社区+小区+爱心商户”四级服务矩阵，挂牌16家爱心商户形成“驿站+商户”联动服务体系，启动“一瓶水”公益微项目，建立“日供50瓶”保障机制，推进驿站从“无人问津”跃升日均服务至20人次。织牢保障链条，回应“急难愁盼”。举办“驿”路同行 共庆“双节”综合服务活动将健康服务、诉求回应、网格赋能、建议征集与“双节”慰问有机串联；投入4.5万元专项提升户外劳动者驿站服务质效，为新就业群体购买互助保障95份，面向高原长途作业货车司机发放1.2万元避暑及应急物资，精准走访慰问困难从业者8人次。

双向赋能促融入，聚力融“新”激活共治动能。设岗定责建队伍，让“流动者”成为治理前哨。深化“红城新锋”品牌，吸纳47名骑手加入“红城骑士宣讲队”，细化兼职网格员工作职责与对应激励机制，组织骑手们实操学习“甘快传”小程序隐患上报全流程，已累计上报处置各类城市治理线索5件。拓宽渠道听民意，让“路上观察”变成治理良方。开展“我给城市捎句话”人民建议征集，向骑手发放专属建议征集卡，引导大家建言献策，收集到有效建议10条，推动新就业群体的“路上观察”转化为城市治理的“金点子”，构建起“群众参与、群众受益”的良性治理循环。产业赋能促增收，让“快递流量”变成发展增量。创新推出“快递+电商+农产”特色助农模式，2025年以来累计助销泸定仙桃、苹果等本土农特产品7万余吨，带动全县快递业务量攀升至700余万件、同比增长12%，助推相关农特产业新增产值500余万元。

（供稿：中共泸定县委组织部 黄登皓）