文/ 岳丹

当前，在为基层减负的背景下，基层的“文山会海”问题得到一定解决，但一些必要的会议仍是推动工作、凝聚合力的重要抓手。然而，少数地方和干部陷入一种“会开得轰轰烈烈，落实却冷冷清清”的误区，把会议开过了、讲话传达了、文件印发了，等同于工作已打开局面、落地见效、万事大吉。再好的规划，不行动就是空谈；再细的安排，不落实就是虚功。这种倾向，看似雷厉风行，实则华而不实，必须坚决纠治、高度警惕。开会不是“开了就会”，落实更非“一蹴而就”。基层干部当以“开会走心、会后用心、落实民心”为准则，把每一次会议都当作“动员令”，把每一项部署都变成“施工图”，如此，方能真正把工作做到群众心坎上，让会议开出实效、开出民心。

开会要走心，莫让部署成“空转”。基层干部常面临“上面千条线，下面一根针”的困境，会议多是客观现实，但问题在于有的会开了，精神却没吃透；有的部署了，责任却没压实。如此一来，再好的政策也落不了地，再实的部署也成了“空中楼阁”。会议走心，首先要求干部带着问题学、带着思考听，把上级精神与本地实际结合起来，真正弄懂“为什么部署、部署了什么、该怎么干”，坚决反对形式主义的“表态式开会”，防止会议成为走过场的“规定动作”。

会后要用心，莫让落实成“断线”。会议结束，恰是落实的开始。但基层常见“三分钟热度”：会上触动，会后不动；上面催一催，下面动一动。有的干部习惯当“二传手”，把任务原封不动转给下级，自己不研究、不消化、不推动。结果是，会议开到了基层，问题也留在了基层。要破解这一困局，需在会后建立“任务清单+责任闭环”机制，做到任务清单化、责任具体化、时限明确化，一项一项分解、一件一件推进、一环一环落实。要多到现场看、多到一线问、多到群众中听，以“钉钉子” 精神盯住不放，确保部署的每项任务都有着落、有回音。

落实要赢民心，莫让成效成“虚火”。开会的目的，归根结底是解决问题、服务群众，只有以民心为“标尺”，才能量出落实的“成色”。如果会议开得再多，群众急难愁盼的事没解决，那就是“自娱自乐”。基层干部要把会议部署与群众需求精准对接，走出“会场”就要走进“现场”，把会议部署转化为群众看得见、摸得着的实惠，聚焦就业、教育、医疗、养老等民生关切，一件一件办好群众的操心事、烦心事、揪心事，让群众从身边的变化中真切感受到会议精神的落地见效。

（作者单位/中共南充市嘉陵区委组织部）