梳理问题、补齐短板，是改进工作、锤炼作风的重要抓手。直面矛盾才能靶向施策，正视不足方能行稳致远。可现实中，有些问题清单正在悄悄演变成装点门面、邀功请赏的“业绩清单”，表面看认真严谨、条理清晰，实则避实就虚，成了形式主义的新变种，值得高度警惕和及时纠偏。

查摆问题，本质是刀刃向内的自我检视，考验的是担当勇气与务实作风。可在功利心态驱使下，一些干部偏离初衷，把功夫下在表面、心思用在造势上，让严肃的自查自纠走了样。有的避重就轻，专挑细枝末节，对核心难题、深层矛盾视而不见；有的重痕轻效，只顾材料上报、存档留痕，整改落实无人问津；还有的刻意包装，在文字排版上精雕细琢，用圆滑表述掩盖真实问题。这些做法看似规范到位，实则自欺欺人，完全背离了清单制度设立的初衷。

清单变“秀场”，看似是文字上的小花样，暴露出的却是作风上的大问题。有的干部认为，材料漂亮、条目齐全就等于工作扎实，汇报出彩、痕迹完整就等于履职到位。这种错误认知，把“做了什么”看得比“做成什么”更重，把“表面功夫”看得比“实际成效”更重。究其根源，还是担当精神缺失、宗旨意识淡薄。有的干部怕揭短亮丑影响形象，怕深挖问题触及矛盾，于是选择绕道走、搞变通；有的安于现状、不思进取，不愿花力气破解顽疾，习惯于用形式应付工作、用套路规避责任。长此以往，求真务实的工作氛围被冲淡，真问题被掩盖、老难题被搁置，小隐患不断累积，最终会演变成阻碍发展的堵点难点。

小小的一份清单，折射的是工作作风，关乎的是民心向背，绝不能任由歪风蔓延。扭转问题清单跑偏走样的现象，不能只做表面纠正，更要从思想根源、制度落实上综合发力，让清单回归本身价值。

首先要破除“唯材料、唯痕迹”的片面评价标准，把整改实效、群众口碑、工作提升作为评判依据，让埋头实干、敢查真改的干部得到认可，让搞形式、耍花样的人没市场。其次要强化责任担当，督促干部拿出自我革命的勇气，敢于直面工作短板、作风漏洞，建立台账、压实责任、一抓到底，形成查摆、整改、复核的完整闭环。最后要坚持常态监督，督查工作跳出“看材料、查台账”的固有模式，深入一线核验整改成效，对清单造假、整改悬空、屡改屡犯的行为严肃追责，以刚性约束刹住形式主义歪风。

干事创业，容不得半点虚假。唯有坚守求真务实的底线，以严实作风破除形式主义，让问题清单直指病灶、整改举措落地生根，才能真正发挥清单查漏补缺、推动工作的作用，方能凝聚干事合力，赢得群众信赖。

（泸州市龙马潭区纪委监委 蒋治林）