去年以来，成都市金牛区以党建引领校院企地“四向联动”，推进把方向、破难题、优生态，持续激发人才创新创业动能，着力打造近悦远来、拴心留人的人才发展高地，连续4年获评中国最佳引才城区。

党建领航促联动，筑牢政治认同。坚持以党建为引领，构建校院企地“四向联动”工作机制，扛牢压实党管人才政治责任。将校院企地“四向联动”纳入区委人才工作领导小组会议重要议题，健全“领导小组统领，人才办抓总，产业园区、部门和街道推动，高校和院所企业多点融合参与”的人才工作协同机制。印发年度工作要点，明确年度目标任务，建立“年度考核+常态调度+重点监测”三维责任体系，分解落实“共性+个性”清单化任务33项，常态调度关键业务6项，重点监测核心指标10项，推动校院企地同向发力、同频共振。深化党委政府联系服务专家制度，选聘65名高校和院所企业专家担任首席顾问、骄子产业顾问，引导一线科技与产业专家为区域发展献智献力，累计建言献策50余条、联动开展产业课题17个，以党建引领凝聚思想共识、汇聚发展合力。

问题导向创机制，释放人才价值。聚焦人才发展痛点堵点，以改革创新破解瓶颈制约，不断提升人才的获得感、成就感。创新构建“四维一体”人才认定机制，动态发布A—F人才目录，建立用人单位自主认定、专家人才举荐认定量化积分体系，首创将科技人才评价改革试点结果直接纳入认定范围，让人才各得其所、各展所长。创新构建“九大安心”人才政策体系，首创推出“里程碑式”支持人才团队成果转化落地等支持举措，构建覆盖人才发展全生命周期、全产业链链条的“政策生态圈”，为人才创新创业提供保障。搭建“平台人才荟”供需对接机制，归集可转化项目1310个、创新成果140项，创新校院企地“四向联动”人才交流机制，促成产学研合作210项，推动创新成果加快转化为现实生产力。

共建共享优生态，增强情感归属。以党建赋能推动校院企地共建共享人才服务阵地，精准发力营造良好生态。以“金牛骄子”品牌为牵引，联动校院企地聚焦人才成长、成果转化、人才交流等需要构建三大活动体系，举办成长营、创新创业大赛、人才联谊等活动200余场，营造尊才爱才敬才用才的浓厚氛围。优化人才服务阵地体系，依托党群服务站等基层枢纽设立19个骄子服务站，率先开展“人才服务流动站”系列活动7期，整合党建、人才、企业、网格“四员合一”工作力量，联动解决人才急难愁盼问题1100余个，惠及人才3600余名。升级骄子服务卡体系，联动拓展购物消费、交通出行等各类服务场景1300余个，持续提升服务精准度和体验感。健全多层次安居保障体系，筹建保障性租赁住房1734套、“一张床”试点床位356张，构建“一张床、一间房、一套房”阶梯式安居保障。打造“交子菁寓·蓉宝驿站”品牌，累计服务青年人才1996人次，让各类人才在金牛扎根立业、安心逐梦。（供稿单位/中共成都市金牛区委组织部）