旌阳区扛牢主城区使命担当，紧扣主导产业布局，推动人才链、产业链、创新链深度融合，高质量完成全区人才发展“十四五”规划目标任务，人才总量突破8.7万人，地区生产总值突破千亿，形成人才聚、产业兴、生态优的生动局面。

构建“需求导向、精准匹配”的产才融合机制。坚持需求导向，构建双向奔赴融合体系。一是建立紧缺人才招引机制。定期摸排、动态发布重点企事业单位急需紧缺专业需求47类，实施“千硕百博”计划，2025年引聚硕博人才300余人，新招引博士84人中，数字经济、新材料、文化旅游等专业人才占比超70%。二是建立智力共享决策机制。组建“百博智库”打破人才行业领域壁垒，设立产业发展、城乡规划、社会治理和政策研究4个专业小组，围绕我区发展重心，形成首批高质量决策报告8篇，为农文旅融合、智慧工业等领域提供发展建议26条。三是建立校企协同育人机制。成立数字经济产教联盟，3家高校院所和重点企业共建实训基地4个，开设数据标注等“订单班”8个，定向输送数字实用人才600余人。搭建高校人才工作站、职业院校就业指导站5所，充分发挥人才引进“桥头堡”作用，全区117个见习、实习基地定期发布需求岗位，每年吸纳青年技能人才就业超2000余人。

畅通“人才引领、双链融合”的产才升级路径。坚持人才引领发展，打通人才向产业一线集聚通道。一是以高端人才引领产业创新。举办人才驱动高质量发展大会，与四川大学等高校签约人才项目7个，柔性引进人工智能、新材料等领域高层次人才团队9个，选聘4名国省专家担任发展顾问，开展科研服务50余次，推动科技成果转化18项，新增省级以上创新创业平台3个，专精特新中小企业12家，云上天府科研团队深研的“算力中心智能运维机器人”入选工信部2025年算力强基揭榜行动。二是以数字人才驱动行业发展。实施数字人才培育工程，新建跨境电商人才实训基地3个，培训3300余人次，构建“村村有直播”的村播格局，开展农村电商培训500人次，全年网络销售额超80亿元，举办首届“工匠杯”数字人才技能大赛，选拔数字技能标兵45人，2025年数字经济核心产业营收值超110亿元，领跑全市。三是以运营人才激活乡村振兴。创新“乡村运营”体系，面向社会公开选聘乡村运营师10人，成立强村公司开展市场化运营，举办农文旅活动30余场，带动强村公司年收入超300万元，10个运营村招商引资突破2.4亿元，省级人才入乡“新农人”试点建设取得阶段性成效。

营造“近悦远来、安心安业”的产才融合生态。坚持服务至上，厚植产才融合土壤。一是构建安心政策体系。对引进人才提供最高70万元综合补贴，对创新创业团队给予最高500万元项目资助，2025年发放人才补贴344万元，申请创业担保贷款4033万元、扶持创业项目188个，为71人购买人才保险，有力解决干事创业后顾之忧。二是优化舒心服务保障。深化人才服务专员制度，为122位行业领军人才发放“旌英卡”，提供22项便捷服务，全年解决人才安居、就医等“关键小事”100余件，发放人才消费券100万元，开展节假日、生日慰问专家人才115人次，人才公寓入住率保持在97%以上，人才归属感、获得感不断增强。三是搭建连心文化桥梁。拍摄制作以我区新农人助力乡村振兴为题材的短剧《绽放的归途》，被人民日报、学习强国等媒体推广展播，先后获评中组部、省委组织部优秀作品。选树120名人才担任“城市推荐官”，以微视频讲述奋进故事，推动人才成长与城市发展同频共振、互融共进。

（中共德阳市旌阳区委组织部 杨晶伟）