近年来，会理市紧扣新时代干部队伍建设新要求，积极探索创新，以三大务实举措全力推动干部教育培训提质增效，为打造凉山第二经济增长极提供人才支撑。

“需”与“供”有效匹配。围绕组织、岗位、干部需求，专题研究部署干部教育培训工作10次，以“缺什么补什么的原则”制定年计划，涵盖36个培训班次、15类干部，针对性设置50余门课程。组织部门联合党校成立专题调研组，深入20个乡镇（街道）、50余家部门，收集干部学习培训有关意见建议120余条。

“教”与“学”深度融合。利用“皎平渡”等丰富红色资源，组织2600余党员干部赴浙江大学等高校观摩学习；围绕我市发展实际，开展“我为群众办实事”主题活动1200余场，举办党组织书记和党务工作者提升班6期、基层党员兜底培训27期、教育医疗文旅行业系统培训9期；强化网络媒介优势，远程开展30余期大型网络培训班，积极拓宽培训渠道。

“严”与“实”贯穿始终。建立完善“党委统筹+组织部门主管+培训机构实施+参训单位配合”的工作机制，专题学习《干部教育培训工作条例》6次，发挥干部监督职能跟踪督导学员培训情况30余次，收集学习培训心得体会1500余篇，实行全方位档案纪实，将学习培训综合评价作为管理、使用干部的参考依据，切实助推干部教育培训提质增效。

（中共会理市委组织部 宋琛）