近年来，凉山州会东县深入贯彻《干部人事档案工作条例》，以全链条闭环管理为抓手，持续补短板、强弱项、提质效，推动干部人事档案工作迈上新台阶。

守牢源头质量底线。聚焦内容建设，积极对接各单位收集有关材料，不断充实档案内容，严把入口关，确保应归尽归。认真鉴别新增档案材料，坚决做到无关材料不接收、涂改材料不接收，避免因审核不细、把关不严导致的缺、乱、假问题。2026年，收集年度考核、任职、工资调整等常规性材料8000余份。

夯实规范整理根基。按照《干部人事档案材料收集整理归档制度》，对新录用干部档案进行标准化整理，建立“日常整理＋专项整理”相结合的工作模式，统一按10大类进行分类，完成“分类整理—按序编码—建立背条—目录制作—统一装订”流程，做到分类准确、排列有序、目录清楚、整齐规范。2026年，整理新录用公务员档案300余册。

提升服务保障效能。充分发挥档案在干部选拔任用、考核考察、培养教育、管理监督中的重要作用，精准提供档案信息服务，为组织选人用人、班子分析研判、干部历史问题查证提供真实依据。全力配合纪检监察机关，协助做好调查取证、案件查办、纪律处分归档等工作。截至目前，共办理干部人事档案查阅业务148件。

（中共会东县委组织部 吕娇）