近年来，会理市干部人事档案管理中心坚持把干部人事档案工作作为建设高素质专业化干部队伍的基础性工程，紧扣“规范管理、精准服务、安全高效”目标，从严从实推进档案收集、审核、保管、利用全链条建设，不断提升干部人事档案工作科学化、制度化、规范化水平。

严把材料归档关，夯实档案工作基础。严格执行《干部人事档案工作条例》，规范档案材料收集标准、审核流程和整理要求，重点做好干部录用、任免、考核、奖惩、学历职称、工资变动等材料的及时归档、集中审核和专项整理。坚持“谁审核、谁签字、谁负责”，建立“一月一报”收集机制，全年累计收集分类归档档案材料2.8万余份，完成1500余卷档案整理，通过专项清缺补漏完善材料100余份，确保档案内容真实准确、材料齐全规范、信息一致有效。

严把日常管理关，提升规范运行水平。健全完善档案接收、登记、保管、转递、利用、保密等12项核心制度，细化岗位职责和操作规范。加强档案库房标准化建设，严格落实“九防”措施，配齐智能监控、恒温恒湿、防火防盗等设施设备，实行专人管理、专库保存、专柜存放、专机专用，推动档案日常管理更精细、更规范。

严把数字赋能关，提高服务利用效率。加快推进干部人事档案数字化建设，完善档案信息管理系统功能，实现档案信息线上检索、查阅、审批和流转，查档效率大幅提升，有效加快档案查阅、借阅、转递效率。坚持档案工作服务干部工作，精准高效为干部选拔任用、职级晋升、考核考察、资格认定等提供可靠依据，2025年累计服务干部选任、考核等业务800余批次，切实发挥档案资政作用。

严把安全保密关，筑牢风险防控底线。始终把安全保密摆在突出位置，强化档案工作人员保密教育和纪律约束，严格执行保密制度和查阅纪律，规范查阅权限、使用范围和审批流程。加强档案信息系统安全管理，做好数据备份和权限管控，定期开展安全隐患排查整治，全年未发生一起档案失泄密事件，坚决守住档案安全保密底线。

下一步，会理市干部人事档案管理中心将持续在规范管理、提质增效、精准服务上下功夫，不断推动干部人事档案工作高质量发展，为全市干部队伍建设和经济社会发展提供坚实有力的档案支撑。

（中共会理市委组织部 宋琛）