文/熊园

近日，各地陆续召开党建述职评议会议。作为贯彻落实管党治党政治责任、全面从严治党要求的重要举措，党建述职评议绝非“年终总结会”的简单叠加，更不是“评功摆好会”的形式呈现。唯有牢牢锚定“述得真、评得准、改得实”的核心要求，构建全链条闭环发力机制，才能让述职评议真正成为校准方向的“导航仪”、激发动能的“催化剂”，推动来年基层党建工作全面提质、全面过硬。

述出“真干货”，锚定责任靶心，不做“虚功”做“实功”。述职的核心是“述责”，关键在“求真”。倘若述职报告沦为“数据堆砌、材料拼凑”的“流水账”，回避个人履职短板、虚化具体工作成效，便失去了述职的初衷。要坚持“书记述、述书记”，聚焦第一责任人职责，把自己摆进去、把责任扛起来，不躲躲闪闪、不遮遮掩掩。述政治引领，要讲清推动习近平新时代中国特色社会主义思想在基层落地生根的具体举措，比如如何通过“专题研学+实践体悟”模式破解理论学习“最后一公里”难题；述服务大局，要说明党建与中心工作融合的切入点，比如在乡村振兴、基层治理中如何组建党员攻坚队、搭建便民服务岗；述民生实事，要晒出群众看得见的成果，比如化解了多少邻里矛盾、推进了哪些惠民项目。

评出“真辣味”，聚焦问题病灶，不搞“捧场”搞“碰硬”。评议的价值在于“把脉问诊”，重点在于“较真”。如果评议时奉行“你好我好大家好”的老好人心态，点评只提“希望”、不谈“问题”，测评只打“高分”、不勾“短板”，述职评议就会沦为形式主义。上级点评要“点准穴位”，结合日常督查、巡视巡察情况，直指党建责任传导“上热中温下冷”、组织生活“重形式轻实效”等深层问题。唯有敢于“红脸出汗”、善于“精准画像”，才能评出压力、评出方向、评出动力。

改出“真成效”，拧紧闭环链条，不做“虚转”做“实转”。整改的目的在于“提质增效”，关键在“务实”。述职评议的成效，最终要体现在问题整改的落实上。如果“述完就忘、评完就放”，不建立整改台账、不跟踪整改进度，前期所有工作都将付诸东流。要建立“问题—整改—督查—提升”闭环机制，把评议反馈的问题、自查发现的短板逐条梳理，形成清单化、项目化的整改台账，明确责任主体、整改时限和验收标准。对能够立即解决的“显性问题”，要立行立改、不等不拖；对需要长期推进的“深层问题”，要制定阶段性目标，实行“挂图作战、销号管理”。同时，要把整改落实情况纳入下一年度述职重点和考核指标，定期开展“回头看”，防止问题“反弹回潮”，真正让评议成果转化为推动党建高质量发展的实际成效。

（作者单位/中共南充市嘉陵区委组织部）