文/张海林

当前，各地党建述职评议工作陆续开展。党建述职评议是贯彻党要管党、全面从严治党要求的重要举措，也是明确责任、传导压力、从严从实推动党建各项工作落地见效的有力抓手。唯有紧扣“述、评、改”三个关键环节，做到述职晒实底、评议动真格、整改求实效，才能打破“走过场”式闭环，交出党建工作“年终考卷”。

精准有效“晒答卷”，述职要见成绩、更要找问题。述职不是成绩的“表彰会”，而是工作的“复盘会”，既要亮出履职成效，更要亮出问题短板，述出实实在在的“干货”开展深刻具体的总结。各级党组织开展述职时要紧扣核心职责，聚焦群众急难愁盼，用具体事例、翔实数据梳理工作成效，彻底讲清来龙去脉、成效亮点，不能夸大其词、不避重就轻。要摒弃“报喜不报忧”的侥幸心理，坚持刀刃向内、直面问题，深入剖析党建与业务融合不深、基层组织凝聚力不足、党员先锋作用发挥不充分等短板。要深挖思想认识、责任落实、工作方法等层面的根源，以“刀刃”向内的勇气直面问题，为今后工作明确方向、找准路径，让述职既显担当又显真诚。

动真碰硬“开良方”，评议要戳痛点、更要挖根源。评议的价值在于精准“把脉问诊”，唯有打破“一团和气”的氛围，敢戳痛点、敢挖根源，才能让评议真正“辣味”十足、触及灵魂。各级党组织立足基层党建重点任务、日常工作实效、群众评价反馈等维度，通过实地走访、座谈交流、查阅资料等方式开展全面调研，摸清实情、掌握实据，避免评议“凭印象、靠感觉”。要结合不同领域、不同层级党组织的工作特点，采取综合评价、现场点评、考核打分等方式，让党员干部充分发声、直击痛点、建言献策。要严格划分评议等次，不搞“平均主义”，不搞“轮流坐庄”，让党组织书记在“红脸出汗”中正视差距，真正实现“评”有分量、“议”有实效。

跟踪问效“抓落实”，整改要谋实招、更要求长效。述职评议的最终落脚点，在于把发现的问题整改到位，确保问题导向、目标导向、结果导向相统一，做到整改责任不悬空、效果不打折扣。各级党组织要对照评议反馈问题，精准制定整改方案，将问题清单细化为任务清单、责任清单、时限清单，对立行立改的问题马上响应、立即处置，对长期存在的顽疾久久为功、持续攻坚，坚决杜绝“年年整改年年有”的恶性循环。要强化跟踪督办，定期通报整改进展，对整改不力、敷衍塞责的严肃追责问责，倒逼责任落实。要注重举一反三，把整改成效转化为健全工作机制、提升工作质效的长效举措，推动基层党建工作从“问题整改”向“常态长效”转变，切实以高效述职助力党建高质量发展。

（作者单位/中共南充市嘉陵区委组织部  ）