文/曹珊珊

民主评议党员是加强党员教育、管理和监督的有效方法，对提高党员综合素质，增强党支部的凝聚力、战斗力和执行力具有重要作用。各级党组织要勇于“刀刃向内”，以“真”字立根、“实”字托底、“严”字把关，坚决摒弃民主评议过程中的“印象票”“感情票”的不良现象，切实以“真评实议”加强党员党性锻炼。

民主评议的核心在于“真”，要敢亮丑、不避短。党性分析不是自我表扬，相互批评更不是一团和气，日常中，个别党组织党员自评避重就轻、轻描淡写，互评蜻蜓点水、隔靴搔痒，“你好我好大家好”风气蔓延，其本质是对组织不负责、对事业不担当、对同志不真诚。要抓真民主评议，就必须引导党员对照党章党规、入党誓词进行全方位的“政治体检”，放下思想包袱、不回避问题、不淡化缺点，实实在在查摆思想上的尘埃、工作中的短板；要营造“辣度十足”的评议氛围，鼓励党员开诚布公讲真话、实事求是提意见，敢于“顶针尖”“动真格”，用“X光机”般的敏锐找准同事的痛点短板，用“手术刀”般的精准提出改进建议，让“红脸出汗、排毒治病”成为常态，让评议评出真实情况、评出清醒认知。

民主评议的关键在于“实”，要定准尺、见长效。没有标准，评议就会失去方向，没有落实，评议就会失去意义。日常中，个别党组织评议内容空泛、标准模糊，让党员不知如何评、如何改，有的只重评议过程，不抓结果运用，最终问题“涛声依旧”。要抓实民主评议，就必须细化评议指标，结合行业领域特点、党员岗位实际，制定“度量衡”，对机关党员重点评议岗位职责履行情况，对村（社区）党员重点关注服务群众实效，对流动党员侧重组织生活参与和作用发挥，让评议更具针对性、更接地气；要强化结果运用，将评议结果与评优评先、考核奖惩紧密挂钩，对优秀党员大力表彰，对存在问题的党员限期整改，对不合格党员严肃处置；要严抓问题整改，对评议查摆出的问题，建立“问题清单、措施清单、时限清单”，实行销号管理，定期“回头看”，防止问题反弹回潮。

民主评议的价值在于“严”，要防戾气、保公平。民主评议是照见问题的“反光镜”，不是挑刺找茬的“博弈场”，更不是拉帮结派的“人情局”。当前，个别地方出现的恶意差评、“小圈子”串评等现象，不仅违背了民主评议的初衷，更挫伤了党员干部干事创业的积极性。要抓严民主评议，就必须严格评议程序，规范落实流程要求，会前广泛谈心谈话、征求意见，会上充分发扬民主、畅所欲言，会后全面梳理问题、落实整改，确保每个环节都扎实推进、不打折扣；要严定等次标准，严格执行“优秀”党员比例不超过三分之一的规定，不搞“一刀切”“平衡照顾”，让评定结果与党员日常表现、工作实绩精准匹配，经得起历史和群众检验；要严肃追责问责，对报复性打分、弄虚作假等行为严肃查处，确保评议结果客观公正、令人信服。

（作者单位/中共南充市嘉陵区委组织部  ）