文/刘辉

年终岁末，各项工作逐渐步入尾声，编筐编篓，重在收口，年终总结就像一份“体检报告”，是对过去一年工作的全面回顾与反思，更是指导来年工作的“好方子”。广大党员干部要以严谨认真、求真务实的态度投入其中，在年终总结的过程中坚持问题导向，不断查漏补缺、条分缕析、谋篇布局，把年终总结做深做透，为推动事业持续发展提供有力支撑。

思想重视、全面复盘，为期末考“总好卷”。善于总结，既是“拜过去为师”，也是向自己“取真经”。而现实工作中，本应是承前启后、成长枢纽的年终总结，却常被异化为两种极端：或将总结等同于与过去割裂的“精神大扫除”，成为“翻篇仪式”的情绪宣泄场；或陷入“盘点即终点”的惰性思维，沦为“形式主义”的业绩陈列馆。人为地在年度总结上设置“时间壁垒”，必然会导致工作上的断档。只有克服表面的“翻篇”冲动，发扬钉钉子精神，才能在认真总结成绩经验、深度反思不足中，推动工作“一茬接着一茬”干，实现可持续成长。

精讲成绩、细说不足，为开新局“谋好篇”。针对问题精准发力、用好经验巧解难题，是达到事半功倍效果的关键。因此，在总结成绩经验上，必须坚决摒弃和跳出“干得好不如写得好”的思想误区，挤掉“水分”，立足求真务实、真抓实干来书写，真真实实、完完全全从有效的工作举措中，总结出值得推广、延续的经验；在剖析问题不足上，要坚决摒弃避重就轻、抓小放大的思想，去掉“滤镜”，敢于刀刃向内、揭短亮丑，善于举一反三、深挖盲区，找到软肋所在，看清差距、查漏补缺，为来年工作找到精准“锚点”。

简说心得、详谈打算，为接力干“续好篇”。一年工作有所感悟固然好，但若谈心得体会、收获感悟时长篇大论，谈下步举措、创新方法时寥寥几句，就会陷入“自我感动式”努力。总结不是个人“秀场”，要少些套话、空话，针对尚未解决的问题、有待突破的领域，多把精力用在思考下步的工作怎么开展上，多把时间用在提出一些新思路、新举措、新办法上，真正让年终总结成为来年实现跨越赶超的“推动器”。

（作者单位/中共南充市嘉陵区委组织部  ）