近年来，南充市顺庆区锚定乡村振兴战略目标，坚持以从严考核树导向、精准培训提能力、暖心保障强后盾，精准施策、多维发力，着力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的驻村帮扶队伍，为乡村振兴注入强劲动力。

强化跟踪问效，鲜明实干实绩导向。严格对照市、区驻村第一书记和工作队选派管理工作专班日常调研反馈情况，全面盘点驻村干部的年度履职表现情况，晋升职级、提拔重用优秀驻村干部4名，考核评选年度优秀驻村干部21名，推荐上报全省“四好驻村工作队”2支、“优秀驻村第一书记、驻村干部”5名，取消24名负面通报的驻村干部年度评优资格，通过正向激励与反向约束并举，既让实干者得到激励，又让懈怠者红脸出汗，形成“干与不干不一样、干好干坏大不同”的鲜明导向，有效激发驻村干部干事创业的内生动力。

强化教育培训，锤炼攻坚克难本领。聚焦“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”四大核心职责，围绕政策解读、业务实操、经验分享等关键环节，举办基层党建工作交流研讨班、驻村第一书记和工作队员全覆盖培训班，通过靶向授课、案例研讨、经验分享等多元形式，对88名驻村帮扶干部进行系统性、全方位轮训，全面提升驻村干部政策理论素养与实务操作能力，为其扎根基层一线、高效服务乡村发展筑牢能力根基。

强化待遇保障，筑牢安心帮扶后盾。始终把驻村干部的后顾之忧放在心上、落到实处，足额保障34个驻村工作队经费57.5万元，全面落实驻村干部一次性安家费、意外保险、健康体检、工作日生活补贴、乡镇津贴、通信补贴等待遇保障，想方设法解决驻村干部在生活、健康、待遇等方面的实际难题，让驻村干部轻装上阵、全身心投入乡村振兴一线，不断增强其归属感、幸福感与使命感。

（中共南充市顺庆区委组织部 杨皓 向力）