党政机关要习惯过“紧日子”，把宝贵资金用在发展紧要处、民生急需上。修订后的《党政机关厉行节约反对浪费条例》实施以来，各地各部门勤俭节约的意识明显增强，铺张浪费现象得到有效遏制。但也要看到，少数单位在执行中存在认识偏差、落实走样，错把“紧日子”理解为要过“苦日子”，影响了正常工作运转和干部积极性。

反求诸己校准“紧”的尺度。过“紧日子”本质是反对浪费、提升效能，而非一味压缩必要支出。当前，一些单位仍存在“三不”倾向：理解政策“不准”，将合理办公经费与浪费混为一谈，该花的钱不敢花；执行标准“不细”，老旧设备影响效率却久拖不换，以“节约”之名行怠政之实；落实方向“不正”，压减干部合理福利，却在面子工程上开口子。纠正这些偏差，必须树立正确的节约观，以条例为镜、实际需求为尺、群众满意度为标，多做机制优化“加法”，少搞简单削减“减法”，真正把资金用在刀刃上。

优化管理重在精准施策。现实中，“一刀切”现象仍较突出：有的单位办公耗材卡得过死，影响工作效率；有的地方将“紧日子”压力转嫁基层，减待遇、砍补贴，挫伤干部干劲；还有的“紧”错了方向，压缩民生服务支出，群众获得感不升反降。必须坚决防止形式化落实，倡导精准调控、分类指导。过“紧日子”的关键是管住不必要的行政开支、降低运行成本，而非削减合理保障。领导干部要带头细化标准，区分浪费与必需、面子与里子，在保运转、保民生、保干劲上下功夫。

“紧日子”要紧在作风上、松在负担下。一些单位把节约异化为“抠门”，该更新的设备不更新，该保障的经费不保障，看似省了钱，实则误了事。过“紧日子”是长久之策，必须坚持效率导向，把节约下来的资源用于减轻基层负担、提升服务效能。要在优化管理机制上做加法，通过信息化手段降低行政成本；要在文山会海、过度留痕上做减法，把干部从无谓事务中解脱出来。唯有“紧”掉虚耗、保住实干，才能让“紧日子”换来干部的好劲头、群众的好日子。

（中共长宁县委组织部 陈杨）