今年全国两会期间，多位省级党政“一把手”直面历史遗留问题，主动亮“家丑”、晒短板，并表示将以更大决心和力度解决旧账、欠账，展现出迎难而上、力除积弊的责任担当，赢得社会各界广泛好评。

有的干部新上任后，不愿意走前任老路，热衷于另起炉灶，把重点放在“新”字上，先烧“三把火”，干几件短平快的事情，以展现理政新观念，凸显干事新思路。新岗位新思路，本是无可厚非。然而，少数干部接下“接力棒”后，却不愿意理“旧账”，对以前留下的问题，未解决的难题，视其为“烫手山芋”，啃不动的“硬骨头”，将其束之高阁、置之脑后，久而久之，领导换了一届又一届，问题却如雪球，越滚越大。

为何不愿意理旧账呢？个别干部对“旧账”讳莫如深，视为前任的“烂摊子”，即使自己不管不问，责任也是前任的，一副事不关己的样子。如果自己尽力去解决，做好了是前任的功劳，为他人作嫁衣裳；反之，没做成则是出力不讨好，让自己背负责任，故而对“旧账”敬而远之，生怕踩了“旧账”的雷。如此为官，不理“旧账”不担“旧责”，“旧账”变“呆账”，“小疖”成“大痈”，最终是苦了群众，损了集体，误了党和国家的大计。

新官上任，需把“旧账”新做，当作破题开局的起点。面对“旧账”，不愿理、不敢理、不能理，都是不担当的表现。组织调整干部岗位，要的是能干事、会干事、能干成事，就是奔着解决问题而去，为群众谋取福祉而来。履行新的岗位，就得承担职责任务，“旧账”也是新官的任务，也需要新官理好做实。不能权衡个人利弊，对“旧账”玩“踢皮球”。但凡有利于地方发展，能造福于人民群众，必须责无旁贷，接续未尽之事。

新官上任，处理“旧账”是对能力的考验。调整到新岗位，既是组织上的关心，更是大局的通盘考虑。履新岗位，服从组织安排，服务工作大局，坦然接受新职责，承担起接力者角色，是最起码的政治要求。须知没有旧的基础，怎有新的启程？新岗位新目标，“去旧”方能“迎新”。要主动接手“旧账”，将“旧账”纳入履职目标，把“旧账”扛在肩上、落实到具体行动中。不回避、不绕道，方显责任担当。逢山开路、遇水架桥，是干成事的本领，不给群众留遗憾，不给组织丢“烂摊子”，扫清干事“绊脚石”，是做好履新的第一道题。

政声人去后，民意闲谈中。当前全党正开展树立和践行正确政绩观学习教育，“旧账”新做，处理好遗留问题，正是践行正确政治观的鲜明体现，也更能获得组织认可，得到人民的掌声。

（中共宜宾市叙州区委组织部 吴桂桃）