文/付成晗

近年来，宁南县聚焦新时代干部能力建设需求，创新构建“深化于学、内化于心、转化于行”三维赋能体系，不断推动干部教育培训与高质量发展深度融合。

深化于学，推动理论武装强起来。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委（党组）中心组学习“第一议题”、党校培训首课主课必修课，并围绕此主题开发17堂理论课程，形成教学专题40余个。针对科级领导干部、中青年干部、村（社区）常职干部等各类培训对象5800余人，开展培训需求调研，建立完善党的创新理论、党中央和省州县决策部署等24类知识目录，科学制定培训计划，累计开展政治轮训2.3万人次，切实筑牢党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的理想信念之基。

内化于心，推动教育方式活起来。深入挖掘红军长征过宁南、白鹤滩水电站等本土资源，开发《红军长征过宁南的历程及启示》等40余个宁南“特色课程”，打造智慧党史馆—烈士纪念馆—红军亭等3条党性教育精品路线，切实满足全县党员干部培训需求。构建“线上＋线下”“课程＋基地”“讲授＋体验”三维课堂，建立县镇村三级高清网络学习平台，实现全域教育培训覆盖。依托碧窝省级农业园区等实践基地，促进课堂教学与现场教学深度融合。创新运用研讨式、体验式教学法，引入VR“智慧党建”等沉浸式教学手段，引导学员围绕时政热点、基层治理难点等开展调研实践，形成调研报告50余篇，充分调动学员学习主动性、积极性和创造性。

转化于行，推动学习成果实起来。结合干部思想状态、知识结构、专业素质等现状，创新设置“理论培训+实践锻炼”综合素质培养链。在移民重点镇、发改等单位设立干部实训基地，选派120余名优秀年轻干部到重大项目建设、急难险重一线锻炼，不断提升干部治理能力和处理复杂局面本领。强化党校与组织部门、派员单位闭环协调配合，探索“培训+考察”双轨评价机制，将学员培训表现纳入政治素质档案，为干部选拔提供精准依据，2024年以来提拔使用优秀学员34名。

（作者单位/中共宁南县委组织部）