为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，西充县聚焦打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，坚持以思想教育立根铸魂、政治历练强筋壮骨、严格管理固本培元，着力提升干部队伍的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为奋力谱写现代化西充建设新篇章提供坚强组织保证。

坚持思想教育立根铸魂。示范引领强带动。推动党委（党组）书记围绕党的二十届三中全会精神、深入贯彻中央八项规定精神学习教育等重大主题带头讲党课，分管领导紧扣业务实际在各自分管领域讲“专业党课”，形成“一级抓一级、层层作示范”的带动效应。今年以来，全县各级党组织累计开展各类学习活动7500余场次，党委（党组）书记讲授党课74场，分管领导讲“业务党课”200余场。分层分类细滴管。将《关于加强党的政治建设的意见》等党内法规制度纳入党校主体班次必修课程，结合不同层级、不同领域干部特点，科学设置教学模块，确保培训针对性实效性。坚持分类施训、精准赋能，分时段、分批次举办县处级领导干部专题读书班、乡科级干部进修班、中青年干部培训班，采取“集中学习+个人自学”夯基础、“专题辅导+研讨交流”促深化、“理论学习+实践锻炼”强本领的培训模式，全年计划高质量培训县处级干部90人次、乡科级干部344人次、中青年干部158人次，着力锻造可堪大用、能担重任的栋梁之才。“一站式”教育增认同。聚焦新时代党员干部教育培训新任务新要求，因地制宜打造10余个特色样板点位，开发3条党员干部学习教育精品路线，开展“场景式、沉浸式、体验式、互动式、攻心式”教育活动130余次，推动党员干部在思想深处筑牢信仰之基，在政治立场上把稳方向之舵，在担当作为中砥砺奋进之志，不断增强广大干部对党的政治认同、思想认同、情感认同。

坚持政治历练强筋壮骨。在中心大局中识别检验干部。围绕市委全力打赢经济翻身仗安排部署，着眼现代化西充建设全局，深入开展“千名干部助企服务”活动，选派159名领导干部定点联系全县重点企业，定期深入企业了解生产经营情况，帮助协调解决政策落实、融资需求、配套服务等具体问题，不断提升干部队伍经济工作能力。截至目前，累计梳理归集县级部门惠企政策365条，帮助解决证件办理、融资续贷等企业问题诉求101个。在民生实事中践行为民宗旨。鲜明提出“乡镇干部办公地点主要在田间地头”的实干要求，实行县委常委联系片区、县级领导分管乡镇和县级部门联系乡镇工作制度，扎实开展领导干部助力“抢收抢种”行动，干群同心、齐心协力，全面完成小春作物油菜、小麦39.09万亩抢收任务和大春作物水稻20.37万亩抢种任务。在急难险重中锤炼担当精神。纵深推进全市重大风险防范化解攻坚行动，强化领导干部汛期值班值守，实施安全生产三大攻坚行动，推动200余名领导干部带头排查整改安全隐患1447个，有效防范化解存在的风险隐患。深化领导包案工作机制，设立县级领导接访日，有效化解上级交办积案12件，连续五年实现“零赴省、零进京”信访目标。

坚持严格管理固本培元。精准政治画像，把牢选任关口。借助领导班子运行调研、谈心谈话、日常考核、工作调研和巡视巡察、列席民主生活会等途径，全方位、多角度、近距离了解掌握领导干部政治素质情况，为624名科级干部全覆盖建立政治素质档案，并将其作为干部提拔重用、职级晋升、职称评聘、表彰奖励等的首要依据，对政治素质评价不过关的坚决实行“一票否决”。强化任前谈话，守牢任职入口。坚持“任前必谈、谈必入心”原则，及时组织新任职领导干部开展集中谈话，聚焦坚定立场、履职尽责、廉洁从政等方面，引导干部接受思想洗礼，加强自身建设，不断提升廉洁自律意识和履职能力，以实际行动践行初心使命。今年以来，开展新任职领导干部集中谈话4次，累计覆盖新任职干部144人。深化警示教育，筑牢廉洁防线。高质量开好以案促改、警示教育、纪委全会等重要会议，定期组织领导干部参观法纪教育基地、观看警示教育片，并深入剖析发生在身边的违纪违法典型案例，引导领导干部算好政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康“七笔账”，时刻绷紧廉洁自律之弦，始终做到清白做人、干净干事。今年以来，组织领导干部赴锦江监狱等地开展实地教育2次，召开党风廉政建设领域会议4次、覆盖超600人次。

（中共西充县委组织部 韦斌）