文/周雪琪

近年来，甘洛县运用思维导图工具，通过“要素分类、色标分流、动态分析”三项举措，进一步提升了同时开展不同干部职级职务晋升考察谈话效率。

要素分类，确保考察明晰有方。依托“忆图脑图”软件，创建“干部考察谈话”中心主题思维导图。根据州管干部、县管干部、一般干部等不同干部类型，分级绘制考察谈话主干脉络。根据提拔任用、进一步使用、职级晋升等不同考察类型，分类绘制考察谈话流程和注意事项。按照先分散逐一梳理，再融合排列排序方式，搭建多层级考察谈话流程框架，有效破解多头考察难题。

色标分流，确保考察精准有序。按照乡镇、机关、实地等参与要素梳理参与考察谈话人员花名册，根据“由近及远”地域差别和“事从缓急”时间节点，错位设置参与谈话时间，有效破解工作和考察交叉难题。采用“红黄黑”三色区分标记对应谈话室，落实“统筹+通知+引领”专项人员，通过“1人引领1屋、1人负责1群”方式，及时“补位”谈话时间空缺，同步更新谈话进度，有效破解集中拥堵难题，缩减单次考察谈话时间30%以上。

动态分析，确保考察施策有效。积极对接考察组和参与考察谈话人员，收集全流程推进情况意见建议，建立干部考察谈话动态分析思路图，抓住抓好“复盘总结好经验+思路闪现出点子+拓宽思维优结构”等关键，有效破解多头并行考察的信息混乱难题，持续提升多层级干部考察谈话高效协同度。（作者单位/中共甘洛县委组织部）