如何做好新形势新任务新要求下新兴领域基层党建工作，是时代提出的新课题，要牢牢把握新兴领域的动态，加强组织覆盖、优化服务体系、发挥群体效能，让新就业群体凝聚在党组织周围，全面增强新就业群体归属感、获得感、参与感，切实推动新兴领域党建工作提档升级。

瞄准基础构建，织密组织网络。新兴领域党建工作的关键在于破解“组织覆盖”难题。新兴领域企业规模小、类型广泛、流动性大，要做好动态摸排和灵活组建，打通部门之间数据壁垒，精准识别新业态企业和新兴领域群体，构建纵横联动的组织体系。要推广“行业联建+区域共建”模式，推动产业园区、商圈楼宇等新兴领域聚居区党支部建立，加强行业、属地党组织工作协调，管好统好新兴领域党员。要选派党建指导员，开展“云端党建”“微党课”等活动，打造“线上+线下”双轨学习矩阵，帮助新兴领域党员积极参与组织生活，为党员筑起“红色家园”。

紧盯实事办理，完善服务供给。服务渗透是增强新兴领域群体获得感的重点。要深入新兴领域开展调研，通过移动问卷调查、面对面访谈等方式摸清需求，以便在休息补给、技能提升、权益保障、职业发展等多个方面提供精准服务。要整合党群服务中心等各类阵地资源，在商圈街区布设集休憩、饮水、充电等功能于一体的“小哥驿站”，为新兴领域群体打造工作与生活的温暖“港湾”，最大限度提高服务覆盖率。要长效优化服务体系，建立“动态需求清单更新—服务效果评估—资源适配调整”闭环机制，推行月度联席会制度，确保服务供给与新兴领域群体需求动态匹配、持续升级。

聚焦价值展现，释放先锋动能。新兴领域群体与基层治理的“双向奔赴”是发挥党建引领作用的体现。快递员、外卖员等新就业群体穿行在城市的每一个角落，有熟人多、分布广等独特优势，要引导这类群体担任“民情前哨”“移动网格员”，参与文明创建、矛盾调解等基层治理工作。要建立积分奖励兑换、荣誉称号颁发等激励机制，鼓励党员“亮身份、作表率”，充分激发先锋意识，引领带动更多新兴领域群体成为“治理力量”。要加强新兴领域群体对党的创新理论的学习、运用，开发涵盖政策法规解读、社区治理重点等内容的培训课程，提升参与治理的专业性，为基层治理增效。

（眉山市彭山区观音街道办事处 黄娟）