给房子“减重”、教宠物“学习”、带知识“出游”……随着社会发展，越来越多的新职业正重塑人们对工作的想象，给广大青年带来新机遇新选择。
文 /《四川党的建设》全媒体记者 徐亚宁
蒲晏之从未想过自己会做整理收纳师。从上海师范大学毕业的她原本在政务服务中心做办事员，但日复一日的重复工作让她逐渐感到枯燥，“想尝试一份有挑战的工作。”今年 2 月，她辞去工作，报名参加成都茉莉家政服务有限公司开设的整理收纳师培训课程。
两个月间，蒲晏之完成了空间规划、陈列美学等专业培训，并参与了 5 次上门收纳服务。记者采访前一天，她刚结束一场长达 10 小时的服务。“虽然累得腰酸背痛，但看着杂乱的空间变得井然有序，感觉很治愈。”蒲晏之说。
2022 年 9 月，人力资源和社会保障部将家庭整理收纳师正式纳入《中华人民共和国职业分类大典》，成为国家新职业工种之一。今年 5 月 8 日，人力资源和社会保障部又发布公示，拟新增跨境电商运营管理师、无人机群飞行规划员、电子电路设计师等 17 个新职业。自 2018 年人力资源和社会保障部重启新职业发布工作，我国已累计发布超过 100 个新职业。
随着新职业“扩容”，从业队伍规模不断壮大。新职业“新”在哪里？人们为何选择从事新职业？有哪些新体验？又面临哪些新挑战？连日来，记者带着问题采访了多位新职业从业者，了解他们的工作内容和职业特点，听他们讲述真实的从业感受。
新需求 新风口
5 月 18 日，记者见到梁先生时，他正在业主昙先生家进行首次咨询服务。他一边仔细测量房屋尺寸，一边向昙先生提出具体的装修建议。
梁先生以前是一名室内设计师，工作内容主要是根据客户需求制定和实施室内设计方案。但时间久了他发现，许多客户对装修材料和施工工艺缺乏了解，再加上工作繁忙，难以全程监督装修进度。面对越来越大的市场需求，他决定拓宽业务，转型成为装修管家，为业主提供从设计审图到材料选购、施工监理，再到验收交付的全流程服务。
在宠物培训行业深耕 4 年多的小文和小刘也有类似的经历。 2021 年，看到宠物经济蓬勃发展，身为兽医助理的小文和正在创业的小刘一拍即合，在成都市开了一家宠物训导工作室。目前，他们创办的宠物学校占地 6000 多平方米，有 30 余只宠物犬在宠物学校内接受训练。
“除了养宠人群的快速增长，更显著的变化在于养宠理念的升级。”小刘解释，“宠物经济本质上是情感经济，过去主人只在乎宠物的温饱，现在还会关心行为培养和心理健康，让宠物更好地为主人提供情绪价值。”他举例说，如今有许多主人会前来咨询幼犬随地大小便、暴冲、分离焦虑等问题，他们也会根据主人需求提供上门培训服务，教主人正确对待宠物的方式，“这在几年前是不可想象的。”
不难发现，消费需求是催生新职业的核心驱动力。
本科期间学习旅游管理专业的何明，目前在成都市一家研学公司工作。大三时，她做过一段时间兼职导游，后来发现这份工作并不适合自己。转机出现在毕业季，她偶然了解到“研学旅游指导师”这一职业，出于好奇报了名。
在何明看来，研学旅游指导师的工作内容远比想象中烦琐，从前期制定研学方案、设计研学手册，到统筹安排交通食宿，再到现场带队讲解，每个环节都要亲力亲为。虽然工作强度大，但她对这份工作的热情不减，“和孩子们相处特别纯粹。”她说，最终使她坚持下来的是对这个职业的热爱。
大胆尝试、勇敢行动、长期坚持，也让何明在行业转型期抓住了机遇。何明告诉记者，研学市场这几年变化很明显，早期研学的服务对象以政府或学校为主，现在越来越多的家庭开始主动报名周末研学活动，让孩子在课余时间能学习知识、增长见识。“这也让研学旅游指导师成了热门职业，目前有许多研学机构在招聘兼职指导师。”何明说。
新需求催生新职业，新职业也在反哺市场需求。消费领域出现的一些新职业，能帮助消费者提升生活体验和品质，从而进一步激发消费需求。经过深度沟通和实地指导，一周后业主昙先生与梁先生签订了合同，并在梁先生建议下重新设计了装修方案。“真正的价值不仅在于省钱。”梁先生告诉记者， “而是要通过专业预判，帮业主规避那些后期难以整改的隐患。”这种“既省心又放心”的服务体验，正是新职业创造的市场增量所在。
刘小莉（中）教授家居美学课程。供图 / 受访者
新技能 新挑战
近几年，我国文化产业繁荣发展，文创也慢慢融入城市街巷和日常生活。一件件兼具文化底蕴与现代审美的文创产品，以创新的设计语言诠释传统文化的时尚魅力，吸引了众多年轻人的目光，曾舟就是其中之一。
喜爱动漫和潮玩的“90 后”曾舟，是一名文创产品运营策划师。 2018 年，他辞去游戏公司原画师的工作，成为独立设计师。在他第一次去三星堆博物馆参观时，馆内的青铜文物让他萌生了创作灵感。几年间，他主创设计了“三星堆福佑青铜像”“镇水石犀·这礼是成都系列手办”“莽莽熊猫吃莽莽系列手办”等文创产品，获得了国内多个设计类大赛奖项。
曾舟告诉记者，文创产品的开发不仅是灵光一现的创意，还要在文化内涵与市场敏锐度之间找到精妙的平衡——既要深挖传统文化精髓，又能用现代设计语言重新演绎；既要保持艺术调性，又要兼顾量产可行性与大众接受度。从文化解码、产品设计到供应链把控、营销推广，每个环节都考验着从业者的跨界整合能力。
“比如我们设计的‘莽莽熊猫吃莽莽系列手办’，就是找到了四川特色美食与潮玩的结合点，既保留了传统美食的文化韵味，又增添了趣味性和时尚感。”曾舟介绍，这款产品一经面世就受到了好评，不久前还在 2025 世界IP 经济发展大会暨全球 IP 授权博览会上获得“2025 年度 IP 城市人文赛道 TOP10”称号。
新机遇的另一面，还有新职业带来的能力挑战。
采访中，不少受访者认为新职业“入行门槛不高，发展空间较大”。但要想在职业道路上走得更稳更远，还需要具备扎实的专业技能和良好的职业素养。
成都茉莉家政服务有限公司创始人刘小莉，曾深耕房地产领域 16 年。2018 年，她远赴日本学习整理收纳相关技能，之后回到成都创业。现在，她的公司不仅提供整理收纳和搬家服务，还组建了培训团队，为行业输送兼具理论素养和实践能力的整理收纳专业人才。
“家政保洁治‘脏’，整理收纳师治‘乱’。”刘小莉解释，整理收纳不是简单的物品归类，而是以系统思维重构家庭空间，既要精通物品管理的基本功，还要具备空间规划师的全局视野和室内美学设计师的审美能力，“整理收纳本质上是一种人生哲学，教会人们如何给生活‘做减法’。”
这一行看似简单，实际上有着不低的专业门槛。蒲晏之在完成基础课程培训后，跟随资深团队参与了几次上门服务，深刻体会到理论与实操的差距：“整理收纳远不止叠衣服、收东西那么简单，每次服务都像在解一道空间优化题，而我在统筹全局和细节把控方面还需要提升能力。”
面对日新月异的市场环境和不断升级的消费需求，新职业从业者更要具备持续进化的能力。
“现在业主需求越来越多样化，有的注重功能性，有的追求个性化。作为装修管家，我们需要在专业范围内尽量满足。”梁先生坦言，这一变化其实对装修管家的综合素质提出了更高要求，既要掌握前沿设计理念，又要了解最新建材工艺，一定程度上提高了从业难度。
新痛点 新突破
蒲晏之辞职时，没有立即告知家人这一决定。虽然她很看好整理收纳这一行业的前景，但考虑到不够稳定的收入、没有保障的“五险一金”、尚不明晰的职业晋升渠道，以及父母对这一新职业的认知有限，她还是决定先积累经验，静待时机成熟。
事实上，蒲晏之的顾虑折射出新职业发展中的普遍困境。尽管整理收纳师等新职业已被人社部正式认定，但行业仍处于规范化进程中的阵痛期——专业技能标准尚未统一、市场定价机制有待完善、社会认知度与传统职业存在差距，这些都成为从业者必须面对的客观挑战。
两名学员练习民宿管家服务技能。 供图 / 受访者
当 2022 年宠物训导师被正式列入国家新职业名单时，小文和小刘为此还兴奋了一阵，“当时以为行业即将迎来规范化发展。”小刘回忆道。但现实情况是，两年多过去了，政府仍未出台统一的执业资格认证体系。
这一空白直接影响了行业发展质量。小刘表示，现在市场上既存在采用科学训练方法的专业机构，也不乏仅凭经验教学的“野生”训导师。而同样是基础服从训练，不同机构的收费标准也能相差几倍不等。
不少受访者同样指出了行业标准缺失的困境。何明告诉记者，研学指导师目前没有统一明确的专业技能标准。记者调查发现，这一空白正在被市场自发填补——在搜索引擎输入“研学旅游指导师”等关键词，立即弹出大量收费培训广告，课程内容、收费标准参差不齐；而在招聘平台，多数机构仅要求“有带队经验”，对专业资质只字未提。
没有统一的职业认定标准，容易造成新职业称谓滥用，对行业发展产生负面影响。但可喜的是，一部分新兴行业已经迎来了变化，就在今年年初，四川省迈出了职业标准化的关键一步。
小刘在宠物学校训犬。 供图 / 受访者
据悉，四川省首批《民宿管家职业技能等级证书》于今年初正式发放，彭州“无所事事”民宿主理人余勇获得了三级职业技能等级证书。作为首批持证者之一，余勇坦言这份证书让他有了实实在在的获得感：“现在可以说我是持证上岗的专业民宿管家了，这不仅是对我个人能力的认可，更是对我们这个新职业的肯定。”
余勇曾长期从事旅游规划和策划，2018 年回到家乡彭州，创办民宿并转型为民宿管家。“除了基础的住宿服务，民宿管家还要懂市场推广、房源运营，甚至得是个 ‘在地文化专家’。”余勇介绍， “比如结合本地特色设计旅行路线、推荐小众景点等，增强客人的体验感。”
余勇认为，对职业技能人才进行考察和认定，不仅能规范行业准入门槛，促使从业者更加重视专业能力培养，还能推动行业整体专业化进程。这既为用人单位选拔合格人才提供了依据，也有助于提升从业者的职业认同感，从而降低人才流失率。
记者了解到，目前彭州市正积极探索民宿管家职业标准化路径，参与制定国家标准《乡村民宿服务质量规范》就是探索之一。同时，依托彭州市龙门山民宿协会专家资源，联合行业领军企业、职业院校及权威机构，主持开发民宿管家职业技能等级认定考试题库，结合国家职业标准与产业发展需求，明确各等级能力要素与考核重点，为从业人员提供从初级到高级技师的职业晋升通道，助力人才持证上岗、技能“练级式成长”。
