科技创新是发展新质生产力的核心要素，科研院所是科技创新的重要策源地。如何通过党建引领深化科技体制改革，全面加强科研院所党建工作，激发人才创新活力，以高质量党建引领更好地服务发展新质生产力？本期，我们邀请嘉宾围绕“党建赋能科技创新与人才发展”谈思路、话举措。
记者：如何通过党建引领，打破科研院所之间、科研院所与企业之间的壁垒，促进产学研深度融合，加速新质生产力成果转化？
唐伟：四川省坚持以党建为纽带，构建产学研协同创新生态，培育和发展新质生产力。开展央地科研创新主体党建联建共建，发布 “全省科技创新领域党建地图”，定期召开党建圆桌会，整合高等院校、科研院（所）、龙头企业资源，聚焦全省六大优势产业提质倍增和“15+N”重点产业建圈强链开展“大兵团作战”集中攻坚。印发四川省科技创新领域党组织与企业“双孵化”行动实施方案，实施“党建引领、融合赋能”专项行动，在电子信息、装备制造、先进材料等产业集聚的中国西部（成都）科学城、中国（绵阳）科技城等地成立综合党委，整合科技、经信、财政等职能部门力量，开展 “专精特新”企业主体培育、高新企业申报培训、“科技金融园区行”政策宣讲等服务活动，发挥组织优势，服务保障一流创新生态。实施“先锋建功”行动，设立“书记项目”，推行关键技术攻关党员骨干揭榜制，开展“亮党员身份、当科技先锋”“科技为民，奋斗有我”等活动，切实将党旗牢牢插在科技攻关第一线。
富军：省科技创新综合党委以强化政治引领为主线，以科技创新型企业为抓手，把中央在川大院大所和省属科研院所联络起来，将党的领导贯穿创新链条全过程。一是完善组织体系推动融合，成立中央在川大院大所党建联建共同体、省属科研院所党建联建共同体，推动市县成立隶属于同级“两新”工委的科技创新综合党委，支持龙头企业、“链主”企业牵头，成立创新链功能型党委，通过组织嵌入促进要素重组，指导做实做细党建各项任务，推动党建的政治优势和组织优势向创新生产力转化。二是锚定创新主体推动融合，壮大国家高新技术企业，培育科技领军企业，支持行业龙头企业牵头组建创新联合体，支持高校、科研院所、企业建立产学研协同创新平台，形成紧密的产学研合作关系，推动研发成果在企业中直接转化应用。三是以机制创新推动融合，落实党建惠企政策，搭建四川科创通服务平台，推进“1+N”中试研发平台体系建设，完善科技金融服务体系，部署开展新技术新产品新场景应用示范等。
记者：人才是第一动力，如何有效激发人才的创新活力和工作积极性，为发展新质生产力提供人才支撑？
江保权：当前，我们围绕“提质提面、借势借智、聚焦聚效”，以盘活存量、放活机制、激活能量为路径，为建成省域经济副中心汇聚人才动能。一是强化政策协同，整合市委人才工作领导小组成员单位、县区、园区及用人主体力量，出台精准政策，注重与产业、科技、教育、金融等政策协同。二是深化产才融合，靶向引进创新创业团队和领军人才，加强企业家培育，开展“订单式”产业人才培养，吸引高校毕业生留绵来绵发展。三是创新用才机制，打通科技与产业创新供需链，壮大技术经纪人队伍，发挥人才股权基金作用，探索“院校企人才共引共育共用”等新模式。四是优化服务生态，一体化打造院所、高校、企业、部门信息共享和交流合作平台，升级“科技城人才卡”功能，提供“一站式”智慧服务，以事业和情感留住人才。
曲建升：作为党领导的科研机构，我们始终践行“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”理念，推动党建与科技创新深度融合。强化政治引领。以党的创新理论指导科研实践，引导人才将研究方向与国家战略需求对标，通过设立党员先锋岗、攻关突击队，勇闯科技“无人区”。创新机制保障。推行“揭榜挂帅”激励机制，赋予科研团队更大自主权；建立容错机制，鼓励创新探索；在重大科技任务中建立功能性党组织，以组织优势凝聚创新合力。弘扬科学家精神。引导激励科研人员将个人追求融入强国建设，营造爱国奉献、协同攻关的浓厚氛围，强化“干国家事、担国家责”的使命担当。我们将持续以党建赋能科技创新，让人才成为新质生产力的“创新源”和“动力核”，为实现高水平科技自立自强提供坚实支撑。
记者：科研院所党建工作在组织架构、工作机制等方面需要进行哪些创新性突破，以更好地适应发展新需求？
富军：科研院所作为科技创新体系的重要组成部分，在服务国家战略和区域发展中发挥着关键作用。按照党的二十届三中全会精神，我们将以科研院所改革为突破口，深化科技体制改革。坚持党建引领，创新党组织设置方式，为重大科技攻关提供组织保障。聚焦科研组织、评价体系、分配机制等深层次问题，扩大用人自主权，破除人才流动壁垒，激发创新活力。通过优化科技创新组织机制，强化关键核心技术攻关能力，在科技供给、协同创新、成果转化和人才培养等方面实现新突破。
唐平：科研机构在组织架构优化方面，需把握两个重点：一是突出政治引领作用，把准发展方向，做好科技工作者思想引领，为科技攻关提供政治保障；二是创新组织设置，根据党员分布和业务特点灵活设立党支部、党小组，既便于党员学习交流，又能促进跨部门协作，为科技成果转化和关键技术攻关提供组织保障。在工作机制创新方面，要着力两个抓实：一是抓实党建与科研深度融合机制。坚持党建引领，强化党建与科研同谋划、同部署、同落实，推进与高校、院所等党组织共建交流，促进科研联合攻关。二是完善人才激励机制。加大对青年科技人才支持力度，支持主持和参与科研项目，提升科研能力；加强领军人才引进培养，依托创新平台和配套政策集聚高层次科技人才；深化制度改革，完善考核评价机制，鼓励科技人员创新创业，充分释放创新活力。
