文/胡凡

基层是社会治理的“神经末梢”，也是干部成长的“炼金场”。驻村工作作为密切联系群众、推动乡村振兴的重要抓手，是党员干部扎根基层的“练兵场”，更是乡村振兴的“前哨站”。在一片片热土上，驻村干部们以实干为笔、以担当为墨，在乡村振兴的画卷上书写着属于自己的成长篇章。

驻村工作是破解“本领恐慌”的关键钥匙。乡村振兴战略涵盖产业升级、生态保护、文化传承等多元领域，面对土地流转纠纷、集体经济发展瓶颈、人居环境整治难题，驻村干部往往需要化身“多面手”。在推动村特色农产品品牌化过程中，驻村干部既要钻研电商运营、直播带货等新型营销模式，又要协调农户、企业、物流多方资源，在反复试错中掌握产业发展规律。这种“在游泳中学会游泳”的实践历练，有效填补了干部知识结构的空白，将理论知识转化为解决实际问题的“真功夫”。

驻村工作是校准“价值坐标”的重要标尺。基层一线的鲜活实践，让干部得以跳出“文件思维”，真切感知群众需求的多样性。在调解宅基地纠纷时，既要讲法律政策，也要懂乡风民俗。在推进移风易俗时，既要宣传新观念，也要尊重传统习惯。这种“情理法”交融的工作场景，促使干部摒弃简单化、机械化的工作方式，学会用“群众语言”沟通、以“群众视角”思考。当干部们在凌晨三点的村卫生室陪护患病老人就医，在暴雨夜冒雨排查危房隐患，为民服务的宗旨意识便在这些具体的行动中生根发芽。

驻村工作是熔铸“担当精神”的炼钢炉。乡村振兴的征程中，没有现成的答案和模板，需要驻村干部敢闯敢试、勇于创新。面对传统产业转型升级的压力，有的干部带头成立合作社，探索“党支部+企业+农户”模式；面对乡村空心化困境，有的干部挖掘文化资源，打造特色文旅项目。这些创新实践不仅激活了乡村发展动能，更让干部在攻坚克难中淬炼出“越是艰险越向前”的勇气和魄力。

（作者单位/绵竹市统计局）