近年来，邛崃市认真贯彻党中央和省委、成都市委关于激励选调生到基层磨炼、在实践中成长有关精神，深入实施“菁‘选’崃临薪火计划”，助力到村任职选调生在乡村振兴一线扎根成长、淬炼成才。

强引领，深化自我管理。建强1个临时党委+4个片区临时党支部的“1+4”党组织体系，优选想干事、能干事的优秀选调生组建党组织班子，建立理论学习、案例剖析、调研参观、交流研讨等制度机制，开展片区联合主题党日、国情调研等活动50余次，引导选调生不断加强自我教育、自我管理、自我监督、自我提升。

搭平台，强化实干担当。精准匹配选调生专业优势、性格特点，组建以政策宣讲团、直播助农团、暖心服务队为主体的服务群众“两团一队”，深入开展直播带货、志愿服务等活动60余场，解决群众急难愁盼问题620余个；打造选调生“村官崃说法”普法品牌，入选首届“四川十大经典法治IP”。

精培养，促进能力提升。建立“1+3”导师帮带机制，选派市、镇、村三级结对导师133人，帮带指导选调生解决矛盾化解、隐患整改等基层难题160余项；做实“选调生‘点单’+部门‘下单’”培训模式，通过座谈交流、问卷调查征集培训需求，邀请行业专家、业务骨干、新农人开设土地管理、农村金融、产业发展等特色培训课程22次，帮助选调生补齐短板、精进才干。

（供稿单位：中共邛崃市委组织部）