近年来，凉山州普格县牢固树立“人才是第一资源”发展理念，立足县域重点产业规划，在人才“引、育、留”各环节谋实招、出硬招，全力构筑人才近悦远来集聚地。

聚焦“引得来”，构建人才汇聚“强磁场”。紧扣脱贫地区农文旅融合发展先行县建设，聚焦农特产品、旅游规划、文化开发等产业发展，编制重点行业领域急需紧缺人才需求目录，围绕人才安家补助、配偶安置、子女入学等大事要事，出台《“英才汇普”若干优惠政策暂行办法》，2024年以来，通过赴外引才、考试招聘等招引旅游规划、农林牧水、教育医疗等各类人才263名。

聚焦“育得强”，强化平台建设“硬支撑”。围绕烤烟、蚕桑等主导产业发展，累计投入450万元打造普格县蚕种孵化中心等四大烟桑服务平台，抢抓“科技特派团”等帮扶机遇建设科技示范基地8个，攻关技术难题17项，本土人才科研攻关、优势转化能力得到明显提升。2024年以来，3名本土人才获得“四川省农村致富带头人”称号，普格县马铃薯百亩超高产攻关团队在全省“天府粮仓·百县千片”高产竞赛活动中被评为成效明显团队，为全州唯一获奖团队。

聚焦“留得住”，激发人才发展“新活力”。不断健全县委县政府领导联系服务专家人才制度，制定《人才服务保障十条措施》，分级分类为人才提供专业化、精准化、多元化服务保障。2024年以来，累计投入340万元落实高级人才补贴等各类人才政策，建成“拎包入住”人才公寓48套，发放新一轮“普格英才卡”485张，持卡人可享受景区免票、金融授信等10项专属权益，县委县政府主要领导通过召开迎新春座谈会等走访慰问各类人才320余人次。

（中共普格县委组织部 阿七尔哈）