文/张同乐

近年来，雷波县以人才驱动为抓手，通过“统筹规划强引领、链条培养提能力、平台服务激活力”三大举措，聚焦党管人才机制优化、分层分类能力提升、创新创业资源整合，全方位激活本土人才发展动能。

‌统筹规划强引领‌。县委统筹推进“一把手工程”，每季度专题研究人才工作，动态调整领导小组成员（精简11个单位，新增2个单位），分类制定16个行业培养计划，强化党管人才机制。

‌链条培养提能力‌。实施“赋能增智”计划，组织30余期培训覆盖8000余人次，选派58人赴外研修。推行“师带徒”结对，300名专家带培500名本土人才，开展技能指导2700余人次。一线锻炼促成长。700余名人才匹配专业岗位，支持20人领衔科研项目，3人获评州级领军人才。

‌平台服务激活力‌。优化创新创业服务，发放就业补贴42万元、创业贷款500万元，吸引300余人返乡创业。深化产学研合作，联合省农科院等机构，建立6个科技示范基地，推广21项新技术，培养技术能手560人。共建实训基地，与高校、医院合作建成博士工作站等平台，孵化10余个名师工作室，带动培养人才300余名。（作者单位/中共雷波县委组织部）