2024年以来，凉山州木里县始终把乡村干部队伍建设作为强化基层战斗堡垒的重要抓手，坚持从强基、赋能、铸魂三方面发力，全力打造硬核乡村干部队伍，持续提升抓党建促乡村振兴实效，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保证。

优化队伍结构。对全县27个乡（镇）班子运行情况进行全覆盖分析研判，着眼下次换届需求，培养选拔“青女少非”干部122名。逐村进行村情分析、村“两委”运行评估、村党组织书记履职情况评定等工作，提出拟“留任”村（社区）党组织书记83人、拟“离任”村党组织书记28人，对村“两委”班子成员进行动态调整，持续优化队伍结构。

赋能“头雁”培育。完成村（社区）党组织书记提能培训114余人次，91名村干部完成学历、能力“双提升”，培育储备村（社区）党组织带头人后备力量230人、其余常职干部后备力量347人。建立1名县级包村单位干部及1名乡镇班子成员结对帮带1名后备力量制度，通过教思路、传方法、授经验，系统推进后备力量能力素质“扩容升级”。

强化教育培训。坚持把乡村振兴作为党员教育培训重要课题，县委常委会3次专题研究乡村干部培训计划，严格落实“领导干部上讲台”制度，常委班子成员带头为重点班次授课7次。精心组织乡村振兴课题培训班6期，覆盖乡镇干部427人。持续强化师资队伍作用，从师资库中选派43名基层党组织书记、“土秀才”“田专家”，开展义务送课活动40余次，覆盖农村党员1600余人次。

（中共木里县委组织部 益希娜珍、边玛旦珠）