文/沙坤

2024年以来，凉山彝族自治州甘洛县着力健全正确政绩观培育、践行和纠治体系，多举措推动干部想改革、谋改革、善改革。

多维培育，树立正确政绩观。精心制定“兜底训+普遍训”专项计划，组织开展“万堂示范课下基层”等活动362场次，常态化引导各级党员干部强化党性锤炼、提升党性修养。将正确政绩观教育纳入各类培训内容，培训各乡镇（部门）“一把手”2轮次，育强“关键少数”。采取宣讲阐释、案例教学等多种方式，专题学习研讨《条例》1900余场次，组织500余名科级干部观看“甘洛县廉政驿站”，强化警示效果。

健全体系，践行正确政绩观。出台《甘洛县科级领导班子和领导干部动态综合评价办法（试行）》，针对理想信念、工作成效等12个方面情况，制定含32项指标的“正负面”清单，推动正确政绩观考评数据化、精准化。依托组工干部“1+N”联系部门（单位）、包片联系驻村帮扶工作等制度，常态化掌握干部综合表现。充分发挥考核“指挥棒”“评判仪”作用，提拔重用37人，晋升职级62人。

严管厚爱，纠治错位政绩观。畅通干部监督联席会议成员单位信息共享渠道，综合运用日常监督、专项整治等措施，持续防范纠治“新形象工程”、统计造假等问题。常态化开展“四不两直”督查，联合纪委对2个重点乡镇开展进驻式检查，针对性提醒谈话26人，交流调整不适宜担任现职乡镇党政正职2名。严格落实“三个区分开来”，合理任用2名影响期满、政绩观正的干部。（作者单位/中共甘洛县委组织部）